Les missions du poste


Les activités du service

Concours à la mise en oeuvre de la stratégie de régulation carcérale de la DISP LILLE :

- Le traitement des dossiers de transferts administratifs

- Transfert à l'UDV : suivi de la procédure et suivi des outils de pilotage

- Les transferts en CNE

- Gestion et suivi des quartiers spécifiques (UDV, CNE)

- Chorus DT

- Assure la continuité de gestion des dossiers urgents (MA 127, CNER, QPR, QER, Transferts) en l'absence de la cheffe UGD.

- Toute autre mission confiée par voie hiérarchique

Composition et effectifs du service

1 cheffe d'unité, 5 agents

Votre hiérarchie

Vous êtes placé directement sous l'autorité de la cheffe de l'unité gestion détention du DSD.

Vos interlocuteurs métiers

Etablissements, départements de la DISP, DGAP

Votre profil

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un excellent sens de l'organisation, capable de structurer votre activité de manière autonome et de garantir un haut niveau de fiabilité dans l'exécution de vos missions.

Vos activités principales

Le département sécurité et détention (DSD), département de mission, est placé sous l'autorité de la Directrice interrégionale adjointe.
Le DSD contribue à la mise en oeuvre des politiques d'exécution et d'individualisation des peines et au maintien de la sécurité publique par la gestion des personnes détenues selon les objectifs fixés au niveau national et interrégional.
Le département est le garant du contrôle et du soutien des services déconcentrés dans ce domaine. Il travaille en relation étroite avec l'ensemble des départements du siège, les chefs d'établissements, les DFSPIP et les services de l'administration centrale.
Le département sécurité et détention contribue aux réflexions transversales. Il est l'interface entre les autres départements, les établissements, les services d'insertion, les partenaires extérieurs ou judiciaires, et le niveau central de l'administration pénitentiaire.
La DISP de Lille comprend 17 établissements pénitentiaires et 5 SPIP.
Le département prend en compte également 2 structures hospitalières: l'UHSA et l'UHSI qu'il gère sur un plan administratif (décision d'entrées et de sorties).
Le département est composé de plusieurs unités:
- L'unité de gestion de la détention (UGD): divisée en trois pôles, pôle des transferts administratifs, pôle statistiques médicales, pôle secrétariat, requêtes détenus
- le Pôle isolement - profil à risque
- L'unité sécurité (US)

II Mission et organisation du département/bureau

Le département Sécurité et Détention assure la diffusion et la mise en oeuvre de la réglementation pénitentiaire ainsi que le suivi de l'ensemble des événements et incidents intéressant la population pénale par une gestion individualisée des dossiers.
Il veille à la mise en oeuvre des moyens et normes permettant la sécurité active, passive et la sécurité juridique des procédures dans les établissements pénitentiaires et les services pénitentiaires d'insertion et de probation.

L'unité gestion de la détention prend en charge tous les dossiers de transferts des personnes détenues, traite les requêtes, assure le suivi des statistiques, possède des fonctions logistiques d'organisation des transferts, en lien avec le DESP, répond aux sollicitations des établissements et la DGAP, prend connaissance des profils pour traitement des dossiers, organise les sessions et participe à la permanence incident.

L'ensemble des actions menées par le département s'inscrit dans la volonté de ménager une haute qualité de prise en charge des personnes détenues, de même que des conditions de travail satisfaisantes pour les personnels en alliant les impératifs de sécurité pénitentiaire.

Nombre d'agents à encadrer
A B C Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI

Le profil recherché


Compétences requises

Savoir-être

Connaissance de l'environnement pénitentiaire

Diplomatie

Procédure d'affectation et de transfèrement des détenus

Travail en équipe

Disponibilité et réactivité

Capacité d'autonomie et de dialogue

Maitrise de la collecte d'informations

Méthodique, rigoureux doté d'un grand sens de l'organisation

Rédaction, maitrise de l'orthographe

Grande capacité d'organisation

Maitrise des outils bureautiques

Compétences requises

  • Statistiques
  • Orthographe
  • Travail en équipe
  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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