Chef d'Equipe Jardinier Secteur Centre - Mairie de Lille H/F - Communes

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

Rejoignez nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260622000182-chef-equipe-jardinier-secteur-centre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil idéal :

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et vous êtes reconnu pour votre aisance dans l'encadrement d'équipe.
Vous possédez une bonne connaissance des végétaux et des techniques d'entretien des espaces verts.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous faites preuve des qualités comportementales attendues pour le poste : aisance relationnelle, sens de l'écoute, compréhension des consignes de sécurité, polyvalence, prise d'initiative.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes ponctuel.
Vous avez le goût du travail en extérieur.
Vous disposez d'une bonne condition physique.
Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique.

Avantages proposés par notre collectivité:

Eléments de rémunération : RIFSEEP : groupe 6 - NBI : 15 (si titulaire)
Des primes collectives en juin et décembre
Un cycle de travail 36h30 donnant droit à 9j de RTT
Une participation de la Ville à la mutuelle de santé et à la prévoyance (labellisation).
Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables ».
Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs.
Une allocation vacances pour les enfants.
Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
Un pool diversifié de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

• Espaces verts
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Pro-activité
• Techniques d'entretien
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation