Les missions du poste

RÔLE ET MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vos principales missions sont les suivantes :

- Management opérationnel d'une équipe de 15 à 20 personnes,
- Restauration du niveau de performance attendu par un client collectivité majeur (copil, reporting, réactivité),
- Interface privilégiée avec le client, en lien avec les équipes centrales,
- Continuité managériale et opérationnelle dans un contexte de transformation,
- Remobilisation des équipes autour de la productivité, qualité de service et satisfaction client,
- Gestion du dialogue social (présence syndicale forte),
- Suivi de la conformité contractuelle vis-à-vis de la collectivité.

PROFIL :

Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :

- Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles,
- Expérience de la relation avec des collectivités locales,
- Aisance dans la gestion du dialogue social,
- Disponible immédiatement.

Talents & Projets,( www.talents-projets.com ), cabinet de management de transition depuis 2010 et membre de la Fédération France Transition, sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) :

Mission urgente de management de transition de responsable d'agence pour un grand groupe du secteur des services, intervenant auprès de collectivités locales.

Mission d'une durée de 6 mois.

Mission localisée en Hauts-de-France.

Compétences requises

  • Service client
  • Management opérationnel
  • Reporting
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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Publié le 7 M07 2026
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