Les missions du poste


Le. La gestionnaire de formation assure l'ensemble des tâches administratives; liées à la formation du personnel administratif, technique et spécialisé : notamment la rédaction de convocations, d'attestations et suit les dossiers, l'organisation logistique des sessions et des formations fonctionnelles des sapeurs-pompiers. L'accueil téléphonique et l'information des agents font également partie des missions.Il. Elle assure le suivi financier de l'organisation des formations (marchés publics, devis, demande de bon de commande ou engagement,
transmissions des pièces justifiant du service fait, renseignement des tableaux de bord...).

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Le profil recherché


SF-Analyser les besoins de formation ( enjeux les évolutions du métier l'analyse des situations de travail)
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Cadre réglementaire de la formation dans la FPT
SF-Concevoir et structurer une offre de formation (public visé,
durée, type de formation,...)
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Méthode d'élaboration d'un plan de formation
SF-Analyser les demandes et dossiers spécifiques et
proposer des solutions
SE-Réserve et discrétion
CO-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
SF-Préparer et suivre les dossiers spécifiques en concertation avec le/les cadre(s)
SE-Sens relationnel
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
SF-Recueillir, agréger et exploiter des données avec méthodes
SE-Autonomie
CO-Documents de suivi d'activité et mise à jour des bases de données

Compétences requises

  • SGBD
  • Sens du relationnel
  • Analyse des performances financières historiques
  • Permanence téléphonique
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