Les missions du poste


Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

420€ à 450€
Cette offre est à 0% de commission
Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

26 mai 2026

Le besoin

Missions principales

Le Chef de Projet prendra en charge un projet déjà lancé, dans un environnement hybride (Agile / cycle en V).

Pilotage du projet (environ 2/3 du temps)

- Reprendre et assurer le pilotage opérationnel du projet en cours
- Suivre l'avancement des différentes épics et lots de travaux
- Animer et structurer les instances de pilotage (comités projets, comités de suivi, comités de pilotage)
- Assurer la coordination entre les parties prenantes métiers, IT et produits (ancien et nouveau référentiel)
- Garantir la qualité du reporting et du suivi projet
- Identifier les risques, dépendances et plans d'actions associés
- Assurer la bonne visibilité auprès du sponsoring et des équipes de transformation

Cadrage et contribution opérationnelle (environ 1/3 du temps)

- Réaliser les cadrages complémentaires nécessaires à l'avancement du projet
- Contribuer à certaines actions opérationnelles en lien avec les équipes projet
- Participer à la clarification du périmètre et des besoins restants
- Appuyer les décisions fonctionnelles et techniques en lien avec les enjeux du référentiel

Livrables attendus

- Supports et comptes rendus des instances de pilotage
- Tableaux de bord d'avancement projet
- Reporting projet (avancement, risques, alertes, plan d'actions)
- Documents de cadrage complémentaires
- Suivi des dépendances et plans de delivery

Profil recherché

Hard skills

- Expérience confirmée en chefferie de projet (5 à 10 ans minimum)
- Expérience en pilotage de projets techniques et métiers
- Maîtrise des environnements de transformation SI
- Connaissance des méthodologies :

- Agile (SAFe apprécié)
- Cycle en V
- Approches hybrides (Agile / classique)
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Solide expérience en cadrage de projets

Soft skills

- Autonomie forte dans la gestion des sujets
- Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution
- Prise de recul et gestion des priorités
- Esprit de synthèse et capacité à structurer
- Force de proposition et esprit d'amélioration continue
- Capacité à fédérer des parties prenantes variées

Compétences requises

  • Reporting
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