Auxiliaire Socio-Éducatif H/F - Association EOLE

Association, gestionnaire de dispositifs d'hbergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hbergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...Service : Accueil de Jour
CDI - 31 h
MISSIONS

- Régulation des entrées et sorties
- Gestion de la laverie, de la bagagerie
- Douches : Planification et accompagnement des personnes accueillies.
- Enregistrement des domiciliations et remise des courriers
- Animation des lieux collectifs :
- Aller à la rencontre des personnes, prendre le temps d'échanger, d'observer.
- Vous faites partie intégrante de l'équipe éducative et vos observations et vos postures sont importantes pour une bonne prise en charge de la personne accueillie
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement.
- Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents
- Favoriser les échanges entre les personnes accueillies.
- Gestion des statistiques liées à l'activité des services (nombre de repas, douches, lessives, passages.)
- Inscription dans un travail d'équipe

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

- Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social
- Être à l'écoute et disponible.
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun.
- Instaurer une distanciation, prise de recul.
- Impulser et accompagner des actions collectives.
- S'adapter et avoir des capacités d'organisation.
- Gérer les situations de tension et de crise.
- Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.).
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Formation/sensibilisation métiers médico-social,Être à l'écoute et disponible,Travailler en équipe pluriprofessionnelle,Envisager personne accompagnée comme « partenaire",Instaurer une distanciation, prise de recul,Impulser et accompagner des actions collectives,S'adapter et avoir des capacités d'organisation,Gérer les situations de tension et de crise,Favoriser le bien-vivre ensemble (respect),favoriser l'apprentissage des règles collectives

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute