Les missions du poste
Le Resort Barrière Lille recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH de proximité.
Sous la responsabilité de notre Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, un restaurant, trois bars, un espace séminaire, un théâtre et fort d'un effectif d'environ 270 collaborateurs.
Vous souhaitez conjuguer exigence, bienveillance et passion des relations humaines ? Ce poste est fait pour vous.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants, pour une expérience collaborateur fluide et engageante;
- Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH au quotidien;
- Piloter et suivre, en lien avec la RRH, les indicateurs RH du périmètre;
- Le suivi administratif du personnel (recrutement, contrats, dossiers collaborateurs, gestion des documents RH, gestion autonome du process complet de la vie du contrat);
- Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne;
- Veiller au respect des durées légales de travail, gestion des temps.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- Le 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
- Un parking à disposition pour nos talents
- Des repas à petit prix
CDI - Statut Agent de maîtrise - salaire annuel brut (30 000€ à 32 500€ selon profil).
Prise de poste dès que possible.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Diplômé(e) d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste RH généraliste.
Vous êtes autonome, tout en aimant le travail d'équipe.
Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de réactivité.
Vos qualités relationnelles vous permettent de créer du lien facilement, aussi bien avec les
équipes qu'avec les managers et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service.
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH (Octime, Workday, Google Suite, Smartrecruiters...).
Votre plus? Une connaissance du secteur de l'hôtellerie-restauration ou des casinos.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Management d'équipe