Chef Déquipe Ferraileur H/F - Jobup Interim
- Intérim
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Les missions du poste
JOBUP Intérim recherche pour son client un CHEF D'ÉQUIPE FERRAILLEURS (H/F) pour un poste sur un chantier à Lille.
Vos missions :
Superviser et coordonner les équipes de ferrailleurs sur le chantier.
Lire et interpréter les plans et dessins techniques d'armatures.
Planifier les tâches quotidiennes et répartir le travail entre les membres de l'équipe.
Contrôler la qualité des armatures posées et leur conformité aux normes.
Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures sur le chantier.
Former et encadrer les nouveaux employés ou apprentis.
Gérer les approvisionnements en matériaux et outils nécessaires.
Communiquer avec les chefs de chantier et les autres corps de métier.
Résoudre les problèmes techniques liés à la pose des armatures.
Rédiger des rapports d'avancement et signaler les incidents éventuels.
Votre profil :
Expérience confirmée en tant que ferrailleur et chef d'équipe.
Bonne connaissance des techniques de pose d'armatures en acier.
Capacité à lire et interpréter des plans de construction.
Compétences en gestion d'équipe et leadership.
Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
Bonne condition physique et résistance au travail en extérieur.
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Permis de conduire souhaité.
Flexibilité pour travailler sur différents sites et horaires.
Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).