Les missions du poste
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260602001699-cartographe-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dansle domaine de la géomatique,géographie, urbanisme ou aménagement du territoire
Expérience professionnelle similaire sera vivement appréciée.
Les compétences "métier" demandées :
- Maîtrise de l'analyse spatiale et statistique ainsi que les règles de représentation cartographique ;
- Connaissance des techniques et outils d'acquisition, d'intégration et de diffusion de données géographiques ;
- Connaissance des règles de l'art en matière de sémiologie graphique ;
- Maîtrise des outils SIG (QGIS) ;
- Maîtrise des systèmes de de gestion de bases de données spatiales, leur modélisation (Oracle Locator, SQL, notamment PostGIS) et leurs outils d'intégrations de données ;
- Connaissance des outils de DAO (Autocad) et PAO (Adobe, Affinity) pour la production de documents techniques et cartographiques ;
- Maîtrise des documents et procédures d'urbanisme ainsi que des méthodologies de gestion de projet.
Les compétences "comportementale" souhaitées :
- Autonome et organisé, avec une forte capacité à prioriser les travaux confiés et à s'adapter aux évolutions des besoins et des contextes ;
- Doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'un goût prononcé pour le travail en équipe ;
- Méthodique, curieux et rigoureux, avec le souci de la précision et de la qualité dans la réalisation des missions ;
- Patient et impliqué, capable d'analyser les besoins, de proposer des solutions adaptées et de mener les activités avec efficacité.