Consultant Entreprises Clauses Sociales H/F - Impulsions Metropole Sud

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 6 juillet 2026, Impulsions Métropole Sud recrute un(e) Consultant(e) Entreprises Clauses Sociales qui aura pour missions, en binôme avec avec le « Facilitateur Clauses Sociales » déployé par Impulsions Métropole Sud de :
- Assurer un accompagnement pro-actif des entreprises soumises aux clauses sociales
o Prospecter les TPE-PME titulaires de marchés publics, identifiées par le Facilitateur,
o Conseiller les TPE-PME sur les options mobilisables afin de répondre aux clauses sociales
o Accompagner le recrutement des demandeurs d'emploi éligibles aux clauses sociales
o Suivre le public dans l'emploi ; Valoriser les heures travaillées ; Remplacer le salarié défaillant
- Animer, auprès des acteurs de l'emploi, le sourcing des publics vers la clause sociale
o Diffuser et animer les opportunités d'emplois de la clause (essentiellement BTP)
o Alimenter et faire vivre une candidathèque ; Structurer les suites de parcours du public
o Imaginer, élaborer et animer des programmes ou temps forts de sensibilisation
- Contribuer aux dynamiques locales de développement de la RSE
o Coordonner les acteurs de l'emploi et les acteurs de la mise à disposition de personnel
o Déployer une démarche de diagnostic et d'appui RH/RSE de premier niveau vers les entreprises
o Promouvoir des démarches d'achat socialement responsable et de management apprenant
- Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs.
- Participer activement aux dynamique locales (Task Force Entreprise.), aux dynamiques de projets d'Impulsions Métropole Sud (équipe, CTEI.) et à la dynamique de l'antenne de Faches-Thumesnil.

Les compétences requises sont :
- Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises
- Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
- Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
- Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail
- Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action
- Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à se remettre en question
- Gestion du stress
- Dynamisme
- Organisation, rigueur
- Capacité à travailler de façon autonome
- Capacité d'anticipation et d'innovation

La structure propose les conditions de travail suivantes :
- Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants.
- Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles.
- Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise
- Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)

Experience: 6 Mois

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conseiller une organisation, une structure,Définir des modalités de collaboration,Définir des opérations de recrutement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer le résultat de ses actions,Faciliter les sessions de networking professionnel,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Organiser et développer son réseau professionnel,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).