Les missions du poste

Accueil et accompagnement des jeunes accompagnés par le SESSAD, et en souffrance psychique en lien à des problématiques diverses (troubles du comportement, troubles de l'attachement.)
Écoute, accompagnement, soutien psychologique auprès des jeunes.
Rencontres ponctuelles avec les parents du jeune et maintien du contact par téléphone.
Participation aux échanges et aux réflexions dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire.

- Réaliser des bilans psychométriques et/ou neuropsychologiques selon la problématique du jeune. Maîtrise des tests obligatoires.
- Animer des entretiens individuels.
- Développer des activités thérapeutiques de groupe (conte, relaxation...).
- Participer aux réunions en équipe pluridisciplinaire (transmissions, réunions hebdomadaires), avec équipes de suivi et de scolarisation ainsi qu'aux diverses réunions de travail (réunions avec les partenaires autour de la situation d'un jeune).
- Participer à la procédure de préadmission (entretien famille + observation clinique de l'enfant).
- Travail en réseau (CMP, IME, écoles.)
- Visites à domicile en binôme.

Connaissances des déficiences intellectuelles avec troubles associés (troubles psychiques, du spectre de l'autisme, du langage et des apprentissages, du comportement et de la communication.) et des outils utilisés (échelles d'évaluation.)
Connaissances en psychologie clinique, en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et en psychothérapie
Accompagnement pluridisciplinaire
Expérience du milieu médico-social
Utilisation de l'outil informatique

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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