Chef d'Équipe Maintenance H/F - Supplay

Entreprise de transport de voyageurs, filiale du groupe Keolis, spécialisée dans l'exploitation de réseaux de bus et de cars (transport urbain, scolaire et interurbain), assurant la mobilité des usagers au niveau local.

Missions principales

1. Gestion et coordination de l'équipe de maintenance

- Encadrer et organiser le travail de l'équipe de maintenance.

- Animer des points quotidiens de management pour organiser le travail de l'équipe et planifier les interventions.

- Superviser la maintenance préventive et curative des véhicules ou équipements en fonction des priorités et des standards de sécurité (5S, tournées terrain, veilles, etc.).

- Assurer la montée en compétence des membres de l'équipe, en les formant aux bonnes pratiques et aux nouvelles technologies.

- Gérer les irritants rencontrés par l'équipe en définissant et en mettant en oeuvre un plan d'action adapté.

- Partager les indicateurs hebdomadaires de maintenance avec l'équipe pour assurer une communication transparente sur les performances et les objectifs.

2. Supervision des interventions

- Veiller à la qualité et à l'efficacité des interventions de maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, etc.) en réalisant des tournées terrain et des veilles régulières.

- Garantir la conformité des travaux réalisés en termes de sécurité et de normes techniques.

- Appliquer et faire appliquer les méthodes de maintenance du groupe (KEOLIS), incluant la gestion des Dossiers de Maintenance Préventive et des Ordres d'Intervention.

- Assurer la gestion des urgences et la réactivité de l'équipe pour minimiser l'immobilisation des véhicules ou équipements.

3. Respect des normes de sécurité et de qualité

- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement en atelier.

- Contrôler le respect des procédures internes et des règlements en matière de maintenance et de sécurité.

- Être le garant des contrôles réglementaires des véhicules, incluant les vérifications des tachygraphes, limiteurs de vitesse, éthylotests, hayons PMR, et les contrôles réglementaires des mines.

- Participer activement à l'élaboration et à la mise en place des procédures de maintenance pour améliorer l'efficacité des interventions et la qualité globale du service.

Profil recherché

- Formation : Bac +2/3 en Maintenance des Véhicules, Mécanique, ou équivalent. Une spécialisation dans le secteur des véhicules lourds ou du transport est un plus.

- Expérience : Expérience confirmée en maintenance, avec une expérience préalable en gestion d'équipe exigée.

- Compétences :

o Leadership et compétences en gestion d'équipe.

o Solides compétences techniques en mécanique et électricité.

o Capacité à organiser le travail, prioriser les interventions et gérer plusieurs tâches simultanément.

o Rigueur, réactivité et sens de l'analyse dans la gestion des problèmes techniques.

o Bonnes capacités de communication pour coordonner efficacement avec les autres services (exploitation, sécurité, etc.).

- Permis : Permis B obligatoire, le permis D est un plus.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Maintenance préventive et curative
• Management d'équipe
• Réactivité