Les missions du poste

Mais le job ne s'arrête pas là. Vous allez aussi chercher votre propre business. Identifier les bonnes boîtes, créer le contact, ouvrir des portes, et surtout trouver les bons profils, même quand ils ne sont pas visibles. Industrie oblige, certains recrutements sont tendus. Il faut s'accrocher, relancer, ajuster... et avancer.

Ici, ça va vite. Les priorités changent, les urgences s'enchaînent, et c'est justement ce qui fait le sel du poste. Vous gérez, vous arbitrez, vous décidez.

Pauline est là pour cadrer, challenger et faire progresser. Le reste, c'est vous qui le construisez.

Profil :
Ce poste parle à quelqu'un qui aime le rythme, le contact, le business. Quelqu'un qui provoque sa chance, qui va chercher les opportunités !

Pour voir si ça vous parle vraiment, découvrez le poste et son environnement à travers notre parcours question2job. 5 étapes de découverte mutuelle et la possibilité de vous arrêter si ce n'est finalement pas pour vous.

Compétences requises

  • Recrutement
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Publié le 18 Mai 2026
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L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Lille