Travailleur·se Social·e - Lille CDI H/F - Comme les Autres

Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache !

Comme les Autres Comme les Autres informe, accompagne, et oriente les personnes devenues handicapées moteur au cours de leur vie pour favoriser leur retour à une vie personnelle, sociale et professionnelle épanouie.
Depuis 2011, nous avons déjà accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s'arrêter en si bon chemin !PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.)
Vous souhaitez participer à la création d'un nouveau dispositif
Vous êtes intéressés par une pratique de travail social à distance
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
Vous êtes rigoureux-ses, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe
Vous souhaitez travaillez dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale

VOS MISSIONS
Nous avons pour ambition d'accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière.
Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en oeuvre notre méthodologie d'accompagnement.
Chaque bénéficiaire co-construit, avec un-e travailleur-euse social-e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle.

Dans le cadre de notre développement, nous avons lancé début 2026 un nouveau dispositif : une ligne d'information et d'orientation à destination des personnes en situation de handicap, de leurs proches ou des professionnels, pour les informer et les orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés.

Vos mission:
- Accompagnement à distance (par téléphone ou en visio) :

- Accompagnement social global de personnes en situation de handicap moteur dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.)
- Établissement de la relation d'accompagnement et analyse des besoins avec le bénéficiaire
- Orientation vers des partenaires
- Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction des personnes suivies.

- Ligne d'information et d'orientation :
- Réception et traitement des appels entrant de la ligne téléphonique d'information et d'orientation :
Écoute active, évaluation des besoins, orientation vers les dispositifs adaptés, mise à jour constante des ressources potentielles.

Missions transverses :
- Création et rédaction de supports :
- de synthèse rendant compte de l'accompagnement social mis en place avec chacun
- d'évaluation de l'impact et de l'utilité des actions d'accompagnement mises en oeuvre par l'association

- Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec l'ensemble des interlocuteurs du service d'accompagnement social de l'association.

Télétravail possible 2 jours par semaine
7 semaines de congés par an
Rémunération : A partir de 2 500 euros brut, discutable selon expérience et barème interne.
Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits
Prime de transport :50% du titre de transport ou forfait vélo, on aime la mobilité douce chez CLA

Début du contrat : début Septembre 2026
POUR CANDIDATER : CV et lettre de motivation obligatoires

Experience: 24 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Accompagnement social