Les missions du poste


Missions

- Assurer la gestion administrative complète d'un portefeuille d'agents fonctionnaires et

contractuels des unités de recherche et/ou de service de la circonscription, depuis leur

recrutement jusqu'à leur départ de l'établissement.

- Garantir la préparation et la fiabilité des éléments nécessaires à la mise en oeuvre de la

paie et aux contrôles internes associés

- Assurer un rôle de conseil et d'appui de proximité auprès des personnels et des

directions des unités de recherche.

Le profil recherché


Connaissances

- Réglementation et procédures de gestion des ressources humaines de la fonction publique

- Notions de droit public

- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France

- Langue anglaise : A1 à A2 (Cadre européen commun de référence pour les langues).

Savoir-faire

-Mettre en oeuvre avec rigueur, autonomie et réactivité les procédures de gestion des ressources humaines

-Analyser et appliquer les textes réglementaires et les procédures internes

-Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de situation sensible

-Organiser et hiérarchiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

-Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit

-Assurer la circulation de l'information auprès des interlocuteurs internes

-Utiliser les systèmes d'information RH et les outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur)

-Faire preuve de pédagogie dans l'information et l'accompagnement des agents. Aptitudes

- Capacité à travailler au sein d'un collectif et en interaction avec des interlocuteurs variés

- Sens de l'écoute, de l'anticipation et du service

- Discrétion et respect de la confidentialité des situations individuelles

- Qualités relationnelles et sens du dialogue.

Expérience souhaitée

- Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines est requise.

Diplôme(s) souhaité(s):

- Bac +2, de préférence dans les domaines des ressources humaines, juridique ou administratif.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
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