Les missions du poste


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Le profil recherché


Connaissances professionnelles et compétences spécifiques :
- Bonne connaissance et compréhension du fonctionnement de la collectivité et des enjeux des politiques publiques.
- Connaissances en gestion publique, statistiques, traitement de données, etc.
- Maîtrise des méthodes d'évaluation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à concevoir et piloter des démarches d'évaluation.
- Compétences en gestion de projets

Savoir-être et savoir-faire attendus :
- Rigueur, discrétion, confidentialité.
- Capacités d'adaptation, organisationnelles, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, sens politique.
- Être force de proposition, esprit d'innovation et ouverture d'esprit, créativité.
- Capacité à rédiger des rapports et des synthèses stratégiques.
- Qualités relationnelles confirmées,
- Capacité à travailler en transversalité (mode projet et en équipe).
- Capacité de dialogue et compétences en communication, sens du contact, sens pédagogique.
- Ecoute et diplomatie.
- Sens du service public et de l'intérêt général.

Déplacements fréquents

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