Chargé·e de Prévention des Risques Professionnels - Référent·e Handicap H/F - CENTRE OSCAR LAMBRET

Le Centre de Lutte Contre le Cancer Oscar Lambret, situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d'intérêt collectif (ESPIC) qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Hauts de France. Il accueille plus de 22 000 patients par an.

Le Centre Oscar Lambret emploie environ 950 collaborateurs et mène une politique de prévention des risques professionnels, en cohérence avec sa politique sociale et sa démarche RSE.

Le Centre place la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la santé au travail et le « travailler ensemble » au coeur de sa politique ressources humaines.

La Direction des Ressources Humaines pilote et coordonne le déploiement d'actions visant à prévenir les risques professionnels, accompagner les situations individuelles et collectives, favoriser l'inclusion et renforcer la performance sociale et organisationnelle.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission la promotion, la déclinaison et l'évaluation du PAPRIPACT en cohérence avec le DUERP dont vous assurez la mise à jour.

Vous apportez conseil et expertise auprès des managers et des salariés, en assurant une veille règlementaire puis en déclinant l'information et la formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels et du handicap.

Vous pilotez des projets (exemple : lutte contre les addictions, TMS, maladies professionnelles, ...), et contribuez aux évolutions des locaux, du matériel et de l'organisation du travail en général.

Vous analysez les accidents du travail et maladies professionnelles afin de les prévenir et participez aux CSSCT, CSE santé, et aux différents comités risques internes.

Vous animez le réseau des préventeurs interne des différents risques professionnels : risque chimique, biologique,...

Vous collaborez avec l'équipe d'hygiénistes et de radioprotection, ainsi que la psychologue du travail selon les thématiques.

Vous coordonnez les acteurs internes et externes pour favoriser l'intégration, le maintien en emploi et le retour après une absence longue (entretiens de liaison , de retour...) ou situation de handicap.

De formation supérieure en santé-sécurité au travail, vous avez une expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur hospitalier.

Professionnel-le de terrain, vous maîtrisez les normes, dispositions légales et réglementaires de prévention des risques ainsi que les méthodologies qualité, de conduite de projets, vous maîtrisez les techniques de communication, pédagogiques. Vos compétences en ergonomie constitue un plus compte tenu de notre activité.

Vos capacités d'analyse, votre force de proposition et réactivité sont les qualités essentielles qui vous permettront de mener à bien vos missions.

• Esprit d'analyse