Psychologue du Travail - Rps - Chargé du Mintien dans l'Emploi et Mobilité H/F - Etablissements publics locaux
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG 59, c'est travailler au coeur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Rejoindre le CDG 59, c'est également s'engager dans le développement d'actions et de projets innovants où les initiatives et le travail collaboratif sont encouragés. Notre établissement favorise l'expérimentation, l'utilisation d'outils et de méthodes novatrices.
Aujourd'hui, le CDG59 recherche un psychologue du travail - RPS - chargé du maintien dans l'emploi et mobilité pour intervenir auprès des collectivités et établissements publics conventionnés, au bénéfice des agents territoriaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260513000740-psychologue-travail-rps-charge-mintien-dans-emploi-mobilite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise du statut de la fonction publique ;
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ;
- Appétence pour le travail en mode projet ;
- Respect du secret professionnel et code de déontologie ;
- Être capable de rendre compte de son travail et d'analyser sa pratique ;
- Constituer, développer et participer à des réseaux ;
- Méthode et outils des bilans professionnels ;
- Problématiques liées aux risques psychosociaux et à la souffrance au travail.
Savoir être :
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie ;
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Avoir une attitude bienveillante et rassurante à l'égard des personnes ;
- Respecter le périmètre de la confidentialité des informations ;
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
RELATIONS EXTERNES/INTERNES :
Internes : les services et experts du CDG 59 (médecins du travail, assistants médicaux, IDST, équipe pluridisciplinaire, préventeurs, Conseil médical, Service assurance statutaire, Service Carrières ...
Externes : Cap emploi, FIPHFP, CARSAT, Plurélya, Cnas, ERC, Prestataire d'Appui Spécifique, la MDPH
Compétences requises
- Sens du relationnel