Travailleur Social H/F - Association EOLE

Poste Travailleur social (H/F)-CDD à 35 heures - Remplacement arrêt maladie
Jusqu'au 15/06/2026-(reconduite envisagée si prolongement de l'arrêt)

Service : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes

Contrat et temps de travail : CDD 35 heures / semaine horaires d'internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi

MISSIONS
- Accueillir les personnes orientées par le SIAO
- Informer les usagers de leurs droits et de devoirs
- Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, Conseil de Vie Sociale.
- Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en oeuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires
- Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs
- Participer aux différents projets du service et de l'association
- S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en oeuvre et le développer
- Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux
- Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs
- Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l'orientation
- Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service.)

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation
- Connaître les dispositifs d'hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l'accompagnement individuel
- Être capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau
- Faire preuve d'adaptabilité et d'empathie
- Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli
- Être en mesure de s'organiser, d'anticiper et de respecter des échéances programmées
- Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives. Leurs donner un sens dans l'accompagnement du public
- Adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits
- Capacités à rédiger, synthétiser et rendre compte d'une situation, d'un temps de travail, d'une problématique quelconque
- Connaissance de Word/Excel
- Une connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO serait un avantage

Rémunération :
Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2594,41 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée
(5% du salaire brut annuel).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Droit de l'action sociale,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un projet éducatif,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Sensibiliser un public,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Traiter des informations sensibles,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Maîtrise des outils informatiques ,Connaissance et maîtrise logiciel SI-SIAO,Connaissance des dispositifs d'hébergement,La maîtrise d'une langue étrangère sera apprécié

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Capacité d'écoute