Chef de Projet Technico Fonctionnel SAP Fico H/F - Ondeno Charles

Missions principales :
- Pilotage de projets SAP en phase Build (cadrage, conception, déploiement, évolutions)
- Recueil et analyse des besoins métiers auprès des équipes opérationnelles
- Coordination entre équipes métier, intégrateurs, développeurs et partenaires
- Suivi des spécifications technico-fonctionnelles et validation des solutions
- Gestion planning, budget, risques, qualité et delivery
- Supervision des phases de recette, tests, mise en production et accompagnement au changement
- Participation aux évolutions du SI SAP dans une logique d'amélioration continue
- Garantie de la cohérence entre besoins business retail et architecture technique

Profil recherché :
- 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets SAP technico-fonctionnels
- Expérience impérative en environnement retail / distribution
- Une forte exposition Build
- Solide compréhension des processus métiers (supply chain, finance, achats, logistique ou magasins)
- Capacité à faire l'interface entre équipes techniques et métiers
- Expérience sur projets de transformation, déploiement ou rollout SAP
- Autonomie, leadership, excellent relationnel

Experience: 5 An(s) - à 8ans sur projet SAP / FICO

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes,Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Développer des stratégies pour l'intégration des systèmes,Identifier les opportunités d'automatisation des processus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Maitrise SAP et la fonction FICO ,Expérience en RETAIL / DISTRIBUTION

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Conduite de projet
• Management d'équipe