Directeur Hypermarché H/F - Naosphere Consulting

Nous recherchons notre futur/e

Directeur Hypermarché H/F

Attin (62)

Poste

Rattaché directement au propriétaire, vous prenez la responsabilité globale de l'hypermarché et de ses concepts associés:

- Définir et piloter la stratégie globale de l'entreprise,

- Assurer la performance économique et opérationnelle du site,

- Superviser l'ensemble des activités et garantir leur bon fonctionnement au quotidien,

- Animer et fédérer les équipes (180 pers.) autour d'objectifs communs,

- Piloter les projets de transformation et d'évolution de l'organisation,

- Optimiser les résultats à travers des plans d'action adaptés et innovants,

- Développer les synergies entre les différents services et concepts,

- Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et commerciaux.

Votre vision stratégique, votre capacité d'exécution et votre leadership seront des leviers clés pour accompagner la croissance et renforcer notre position.

Votre expérience en direction d'hypermarché ou en direction générale/opérationnelle dans la grande distribution est renforcée par une forte capacité à manager, mobiliser et faire grandir les équipes.

Doté d'excellente maîtrise des enjeux économiques et commerciaux, votre aptitude à analyser les indicateurs de performance et à prendre des décisions structurées seront des atouts essentiels. Leader engagé, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer autour d'une vision claire.

Nous vous offrons

- Une forte culture d'entreprise, humaniste et entrepreneuriale

- De collaborer avec des équipes engagées et passionnées

- De réelles perspectives d'évolution

NAOS International recrute pour la société suivante:

L'hypermarché Leclerc d'Attin (62) créé en 1986, emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Faire partie de l'enseigne E. LECLERC, c'est intégrer un groupe d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

• Management d'équipe