Les missions du poste


Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous êtes passionné·e par la qualité de code, les pipelines CI/CD et l'industrialisation des développements Java ? Rejoignez un programme stratégique en tant que Consultant Java DevOps (Jenkins / GitLab / SonarQube) !

Nous recherchons un·e Consultant·e Java DevOps expérimenté·e (7 ans minimum), capable de piloter l'usine logicielle autour d'applications Java et d'en garantir à la fois la fiabilité des chaînes CI/CD (Jenkins, GitLab, Artifactory) et la qualité du code (SonarQube). Vous serez le/la référent·e technique pour la mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement, de gestion de versions et de déploiement automatisé, tout en accompagnant les équipes dans la réduction de la dette technique et le respect des standards de l'usine logicielle.

Vos missions :

- Administration des habilitations eUL (groupes RID, accès GitLab/Jenkins/SonarQube) et support transverse aux équipes MOE.
- Mise en oeuvre et contrôle du PGCL : gestion de versions, génération, dépôt et déploiement des livrables via GitLab, Jenkins et Artifactory.
- Pilotage de la CI/CD : conception et maintenance de jobs Jenkins (PIC/PDC, pipelines, scripts Ansible) et automatisation des déploiements.
- Suivi et amélioration de la qualité de code : configuration SonarQube, mise en place des analyses, suivi des indicateurs, audits de code Java et plans de réduction de la dette technique.
- Référent eUL pour la division MATHIS/GMAO : participation aux comités utilisateurs, gestion des incidents (ServiceNow), analyse des impacts des évolutions techniques.
- Développeur Java senior capable d'analyser et corriger du code existant, d'accompagner les équipes sur les bonnes pratiques (GitLab, CI/CD, PGCL) avec reporting régulier (Jira, CR, documentation).

Le profil recherché


Votre profil :

- Administration des habilitations eUL (groupes RID, accès GitLab/Jenkins/SonarQube) et support transverse aux équipes MOE.
- Mise en oeuvre et contrôle du PGCL : gestion de versions, génération, dépôt et déploiement des livrables via GitLab, Jenkins et Artifactory.
- Pilotage de la CI/CD : conception et maintenance de jobs Jenkins (PIC/PDC, pipelines, scripts Ansible) et automatisation des déploiements.
- Suivi et amélioration de la qualité de code : configuration SonarQube, mise en place des analyses, suivi des indicateurs, audits de code Java et plans de réduction de la dette technique.
- Référent eUL pour la division MATHIS/GMAO : participation aux comités utilisateurs, gestion des incidents (ServiceNow), analyse des impacts des évolutions techniques.
- Développeur Java senior capable d'analyser et corriger du code existant, d'accompagner les équipes sur les bonnes pratiques (GitLab, CI/CD, PGCL) avec reporting régulier (Jira, CR, documentation).

Compétences requises

  • Java
  • Jenkins
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DevOps H/F

  • Lille - 59
  • CDI
  • Nexton
Publié le 21 Avril 2026
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L’emploi par métier dans le domaine Informatique à Lille