Responsable d'Équipe Juridique - Manager de Proximité H/F - Brainfield Recrutement

Responsable d'équipe juridique / Manager de proximité (H/F) Création de site

Lille CDI

Une opportunité unique : lancer et piloter une nouvelle équipe

Dans le cadre du développement de son pôle juridique, notre client ouvre une nouvelle antenne à Lille en 2025.

Nous recherchons un(e) Responsable d'équipe juridique pour piloter une équipe de 12 à 15 juristes, avec un rôle clé dans le lancement, la structuration et la performance de cette nouvelle activité.

Vous interviendrez également en soutien managérial auprès de l'équipe parisienne (déplacements ponctuels à prévoir).

Un rôle 100 % management et pilotage

Ce poste n'intègre pas de gestion de dossiers opérationnels. Vous êtes positionné(e) comme un véritable manager et pilote d'activité, garant de la performance et du développement des équipes.

Vos missions

Management & animation d'équipe

- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de juristes
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Assurer une communication fluide et un climat de travail positif

Pilotage de la performance

- Suivre les indicateurs d'activité et de qualité (KPI, qualimétrie, revues de dossiers)
- Mettre en place des plans d'actions et accompagner leur déploiement
- Garantir un haut niveau de qualité de service

Développement des talents

- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Identifier les potentiels et accompagner les évolutions internes

Soutien & structuration

- Apporter un appui technique aux équipes sur des sujets juridiques variés (droit privé, contrats, droit social)
- Veiller à la bonne application et à l'amélioration des process
- Se tenir informé des évolutions réglementaires pour guider les équipes

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre profil

- Formation supérieure en droit (Master 1 ou 2)
- Expérience confirmée en management d'équipe (idéalement en environnement juridique ou centre de services)
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner
- Aisance analytique pour piloter l'activité et les indicateurs
- Organisation, rigueur et sens des priorités

Vos atouts : pédagogie, diplomatie, proactivité et capacité à accompagner le changement.

Conditions

- CDI Statut cadre
- Rémunération : 32,7 K€ brut annuel + package global 35 K€
- 37h / semaine 8 RTT
- 27 jours de congés + ancienneté
- Télétravail : 2 jours / semaine après intégration
- Avantages : intéressement, participation, prime vacances

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?

- Création de site : un rôle structurant avec un réel impact
- Management pur : focus sur l'humain, la performance et la stratégie
- Équipe à construire et à faire grandir
- Environnement dynamique et en développement

Envie de prendre un rôle clé dans la création et le pilotage d'une nouvelle équipe ?

Rejoignez un projet structurant où votre impact managérial sera déterminant.

• Droit social