Les missions du poste


L'IFAG (INSTITUT DE FORMATION AUX AFFAIRES ET A LA GESTION), Ecole de Management créée en 1968, possède 27 implantations en France et à l'International.

L'IFAG est une école du Groupe Compétences & Développement. Implantée depuis 2012 en Métropole Lilloise, l'école de management IFAG LILLE accueille et accompagne 315 apprenants. Les apprenants sont encadrés par une équipe dédiée de 12 permanents au service de leur réussite.

L'IFAG Lille propose des formations de Bac à Bac +5 :

- Titre Pro Assistant.e RH : Acquérir une expertise en recrutement, administration du personnel, établissement des éléments de paie, gestion du plan de formation et en gestion des relations sociales, dans un titre pro d'un an, reconnu par l'Etat et qui vous confère un Bac +2 à la sortie de la formation.

- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : Titulaire du BTS de Management Commercial Opérationnel, la relation client est votre quotidien. Votre objectif, développer l'activité de votre entreprise par la vente, le conseil et la dynamisation de l'offre marketing. Vous avez le sens de l'initiative et l'esprit d'équipe.

- BTS Conseil et Commercialisation des Solutions Techniques (CCST) : Vous avez un intérêt pour les activités industrielles et techniques, la robotique, les systèmes de production.

- BTS Gestion de la PME (GPME) : Titulaire du BTS GPME, vous exercez vos fonctions aux côtés du dirigeant. Polyvalent, vous anticipez les besoins, participez à la gestion des RH, à la pérennisation et au développement de l'entreprise.

- BACHELOR Responsable d'Activité : Titulaire du Bachelor Responsable d'Activité, vous pilotez une activité et managez un groupe projet dans toutes ses fonctions (marketing, commerciale, budgétaire, RH).

- BACHELOR Chargé des Ressources Humaines : Titulaire du Bachelor Chargé des ressources humaines, vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l'entreprise.

- MASTERE Manager de Business Unit : Titulaire du Mastère en Management de Business Unit, vous définissez la meilleure stratégie d'entreprise déployez les différents plans d'action pour guider l'ensemble des collaborateurs dans la transformation de l'entreprise.

- MASTERE Manager des Ressources Humaines : Titulaire du Mastere Manager Ressources Humaines, vous définissez la stratégie sociale d'entreprise, déployez les différents plans d'action RH et vous accompagnez l'ensemble des collaborateurs dans la gestion de leurs compétences.

Les missions du poste

L'IFAG, école de management reconnue depuis 1968, forme des profils opérationnels en ressources humaines capables d'accompagner les entreprises dans leur développement humain et organisationnel.

Dans le cadre de son développement, Arthur Loyd, 1er réseau national de conseil en immobilier d'entreprise, recrute un(e) Chargé(e) RH en alternance afin d'accompagner la Responsable RH sur un périmètre riche et polyvalent, au sein d'un groupe composé de 13 sociétés.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer le suivi administratif RH de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers du personnel, visites médicales, titres-restaurant, organismes sociaux)
- Suivre les périodes d'essai et échéances contractuelles en lien avec les managers
- Participer à la gestion de la paie : collecte et saisie des éléments variables
- Réaliser les soldes de tout compte
- Gérer les formations : demandes de prise en charge, suivi avec l'OPCO
- Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions RH du quotidien (absences, congés, outils)
- Contribuer au développement RH et à la mise en place de nouveaux process
- Participer à la veille réglementaire et à la conformité des pratiques RH
- Intervenir sur les recrutements, notamment des alternants et stagiaires (conventions, intégration, suivi)
- Participer à la communication interne RH
- Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels

Le profil recherché


Profil recherché

- Vous préparez une formation Bac +3 en Ressources Humaines à l'IFAG Lille
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance)
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de fiabilité
- Vous avez un excellent relationnel, le sens de la confidentialité et un bon esprit d'équipe
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et structuré

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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