Directeur Qualité de Vie et Santé au Travail Qvst - Mairie de Lille H/F - Communes

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260415000703-directeur-qualitE-vie-santE-travail-qvst-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Une expertise QVST solide, alliée à une capacité à transformer et à embarquer.
Manager confirmé de la fonction publique, vous avez une formation supérieure (RH, santé au travail, management public, psychologie du travail, ergonomie, sciences sociales...) et une expérience avérée dans le domaine.
COMPETENCES METIER (CONNAISSANCES, SAVOIR FAIRE)
- Maîtrise du cadre réglementaire de la FPT en matière de temps de travail, santé au travail, prévention, handicap
- Expertise en management stratégique et opérationnel.
- Connaissance approfondie des risques professionnels et des démarches QVT/QVCT.
- Compétences en conduite du changement et gestion de projet.
- Maîtrise des outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, audits, DUERP.
- Sens du service public et compréhension fine des enjeux territoriaux.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (QUALITES REQUISES)
- Relationnelles :Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer.
- Diplomatie, écoute active, gestion des situations sensibles.
- Capacité à travailler avec les élus, les organisations syndicales et les agents.
- Aptitude à la négociation.

- ManagérialesEncadrement pluridisciplinaire.
- Animation de réseaux internes (référents prévention, RH, encadrants).
- Capacité à impulser une culture de prévention et de bien-être au travail.

• Conduite du changement