Alternance - Buisness Développer H/F - Vendeurs d'Excellence

Un alternant commercial (H/F) !

Vendeurs d'Excellence est une école de commerce proposant des formations en apprentissage mettant au coeur l'expérience professionnelle avec ses 75 % de temps en entreprise.

L'école inculque à ses alternants des valeurs et notions importantes telles que la négociation, la stratégie commerciale et même une préparation mentale pour mieux savoir maîtriser ses émotions, ce qui est essentiel afin d'exploiter au mieux votre potentiel relationnel.

Nous accompagnons directement nos futurs apprentis dans l'une de nos entreprises partenaires que nous proposons ici !

Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école ) :

- Négociateur Technico-Commercial (Bac +2 à partir de 12 mois).
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
- Responsable Commercial et Marketing (Bac +3 sur 14 mois).
- Nouvelle promotion 2 fois par an.

Votre aventure commence ici, ne laissez pas passer votre chance, postulez !

Disponibilité du poste : dès que possible

Vous travaillerez dans une agence de warm call auprès des professionnels en alternance avec l'École de Commerce Vendeurs d'Excellence dans le cadre d'un Bac +3 Responsable d'Activité Commerciale et Marketing

- Accompagnement du CEO sur la contractualisation des offres et des contrats clients
- Contribuer activement au développement global de l'entreprise
- Manager, mentorer et faire monter en compétences une équipe de 5 collaborateurs
- Maîtriser les meilleurs techniques de growth et d'acquisition B2B du marché
- Générer mes leads qualifiés et maintenir un pipeline commercial sain et performant
- Piloter et optimiser le cycle de vente de A à Z : qualification, nurturing, closing
- Identifier les opportunités d'automatisation et intégrer des agents IA dans nos workflows
- Former l'équipe aux nouveaux outils et garantir la montée en compétences collective

Comment se passe le recrutement :

Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l'offre est bien en lien avec votre profil

Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel.

Si vous êtes considéré comme prêt', vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel.

La rémunération :

En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien :

https://drive.google.com/file/d/1y\_smqmcfB481hxSvccZM6cdnBBPVPlC8/view?usp=sharing

Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité.

Tu veux avoir un impact direct sur la trajectoire d'une boîte, pas juste exécuter des tâches.

Tu sais piloter des gens, sans ego mais avec exigence.

Tu es autant à l'aise sur la stratégie que dans l'exécution opérationnelle.

Tu vois l'IA comme un levier de performance, pas comme une menace.

Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et tu te formes en continu.

Tu es attiré(e) par l'entrepreneuriat et tu veux comprendre comment ça marche vraiment.