Chargé de Projet Événementiel et de Cohésion Interne 35599 - Region Hauts-De-France H/F - Conseils régionaux

Contexte du poste :
Le Département Évènementiel (DE) a pour principal objectif d'organiser et de piloter diverses et multiples évènements valorisant une visibilité institutionnelle forte et conforme aux valeurs de la Région mais également de promouvoir l'action et la politique régionale à travers des partenariats, des relations publiques, des stands, des animations, mais également la mise à disposition de véhicules scéniques et le déploiement de supports de signalétique événementielle ou pérenne...
Depuis quelques années, l'activité du DE et plus particulièrement le Service Événementiel et Cohésion ont été dans l'obligation d'élargir d'autant plus son champs d'intervention et sa polyvalence en prenant en charge le pilotage des « manifestations de cohésion interne » organisées à destination des agents régionaux avec pour point d'orgue, la cérémonie des voeux et Hauts-Détours mais aussi bien d'autres manifestations institutionnelles périphériques.
Tous ces projets évènementiels, toujours plus nombreux, diversifiés et exigeants, obligent à anticiper leur préparation voir à prioriser leur traitement mais surtout à internaliser au maximum les missions d'organisation, de pilotage et de coordination avec pour conséquence de réduire les coûts relatifs à la mise en place de tels dispositifs de cohésion interne.

Finalité du métier :
Participer à la mise en oeuvre la stratégie de communication de la collectivité pour valoriser les activités, dispositifs et projets liés aux politiques publiques régionales en lien avec les orientations stratégiques et opérationnelles de l'institution.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260410001270-charge-projet-evenementiel-cohesion-interne-35599?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme : Bac +3 à Bac +5 validé dans le domaine d'activité de la communication, l'événementiel ou du Marketing territorial

Expériences : une expérience significative de plus de 5 ans dans un métier de « chargé de projets événementiels » avec des missions notables dédiées à l'organisation de manifestations marquantes à destination du « Grand Public » mais également la mise en place de projets évènementiels diversifiés (conception de stands, négociation de partenariats, pilotage d'évènements phygitaux...)

Profil :
Adaptabilité et polyvalence
Rigueur, autonomie et réactivité
Travail en équipe
Sens de l'initiative, capacité à s'organiser, prioriser les tâches
Sens des responsabilités / fiabilité
Connaissance et respect des règles
Sens de la relation
Capacité d'initiative / créativité
Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
Maîtrise de l'outil informatique
Titulaire du permis B - OBLIGATOIRE

Conditions de travail :
Aisance relationnelle favorisant les échanges avec les participants/visiteurs, les partenaires, les prestataires, les collègues, la représentation régionale...
Amplitude horaire lors des événements et tout particulièrement lors de leur préparation
Mobilité sur les sites événementiels
Déplacement fréquent sur l'ensemble des Hauts-de-France, parfois au niveau national en dehors des frontières régionales (Paris) et voir exceptionnellement à l'étranger
Susceptible de travailler en horaires décalés et le week-end

Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

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