Responsable de Formation - Mairie de Lille H/F - Communes

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260408001234-responsable-formation-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Un profil agile et moteur de transformation !
Pour relever ces défis structurants, nous recherchons un profil engagé, rigoureux et animé par l'innovation pédagogique. Vous maîtrisez les enjeux de la formation dans la fonction publique territoriale et savez piloter des projets ambitieux.
Compétences métier attendues :
- Capacité managériale et en accompagnement du changement
- Maîtrise des marchés liés à la formation.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de la formation dans la FPT et des textes juridiques associés.
- Compétences avérées en gestion de projet.
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, des outils numériques, du elearning, et des NTIC.
- Aisance avec les outils bureautiques, bases de données, environnement SIRH/LMS.
- Capacité à analyser les besoins, rédiger, synthétiser et structurer des dispositifs.

Compétences comportementales recherchées :
- Forte capacité à fédérer et à faciliter la coopération entre acteurs.
- Qualités relationnelles, écoute et sens de la communication.
- Organisation, rigueur, méthode et orientation résultats.
- Autonomie, adaptabilité et curiosité intellectuelle.

• Sens du relationnel