Alternance H/F - 59

À propos

Acteur pionnier de la social tech en France, Entourage agit depuis plus de 10 ans pour construire une société plus inclusive. Nous avons pour mission d'engager chacun à créer du lien avec les personnes en précarité isolées. Notre objectif est de briser l'isolement des personnes en précarité via la mobilisation de personnes non précaires.

Nous sommes persuadées que les rencontres en mixité sociale, fondées sur l'échange et la réciprocité, enrichissent toutes les personnes impliquées. Chacun a un rôle à jouer pour bâtir une société plus inclusive !

Entourage développe aujourd'hui 3 programmes phares :

- Entourage Local, un réseau de rencontre et d'entraide entre habitants et personnes isolées et en précarité, appuyé sur une app mobile, qui rassemble une communauté de 190 000 membres et a déjà touché plus de 20 000 personnes exclues depuis ses débuts ;
- Entourage Pro, le réseau pro de ceux qui n'en ont pas : une plateforme et un programme d'accompagnement inédits pour booster l'accès à l'emploi des plus précaires ;
- Entourage Sport, un programme pour recréer du lien social par le sport : une offre d'intégration en club de sport, en mixité sociale, pour remobiliser les personnes en précarité et isolées.

Chez Entourage, nous avons une gouvernance qui prône l'horizontalité et la co-construction, afin d'impliquer toutes les parties prenantes dans nos décisions.

- Le Conseil d'Administration (CA) définit les grandes orientations stratégiques et veille à leur mise en oeuvre.
- Le Comité de la Rue (CDLR), composé de personnes ayant vécu la grande précarité et l'exclusion, est notre boussole éthique. Il nous aide à ancrer nos actions dans la réalité du terrain.
- Le Comité de Direction (CODIR) pilote l'organisation au quotidien et coordonne les pôles, qui portent les différentes activités opérationnelles.

Cette organisation favorise une prise de décision partagée et alignée avec notre mission et nos valeurs

L'équipe d'Entourage compte actuellement une quarantaine de salariés enthousiastes, talentueux et déterminés à changer la donne de l'inclusion en France, auxquels viennent prêter main forte une communauté de 500 bénévoles et une centaine d'entreprises.

Descriptif du poste

Tu cherches une alternance qui a du sens ? Bienvenue chez Entourage !

Entourage, c'est une association qui agit pour l'inclusion en créant du lien entre les personnes en situation de précarité et celles qui ne le sont pas.

On est convaincu·es que chacun·e peut, à son échelle, contribuer à une société plus inclusive, plus solidaire... et plus joyeuse !

Concrètement, on mène des actions partout en France à travers nos deux programmes - Entourage Local & Entourage Pro - pour sensibiliser à l'importance du lien social et favoriser la rencontre en mixité. On mobilise citoyen·nes, personnes en situation de précarité, pros du social et entreprises pour faire bouger les lignes ensemble.

Nous réunissons une communauté solidaire et inclusive grâce à des événements de convivialité et des actions de sensibilisation. Ces initiatives permettent de créer des espaces de rencontres, de déconstruire les préjugés et de favoriser l'engagement collectif autour du lien social !

Tu veux apprendre, t'engager et contribuer à un projet de société fort, tout en rejoignant une équipe bienveillante et motivée ? Alors postule, on t'attend !

Pour prendre la suite de Safa, actuellement apprentie en poste, nous recherchons notre Chargé.e de communication et de partenariats associatifs en alternance pour rejoindre l'équipe Lilloise.

Descriptif des missions :

25% : Identifier et intégrer de nouvelles personnes en précarité dans nos programmes

- En appui du responsable communauté, développer, suivre et animer les partenariats associatifs locaux (organisation des permanences terrain pour l'équipe, envoies de newsletters, animation de nos partenaires clés pour mobiliser sur nos activités, etc)
- Suivre les créations de compte asso sur nos différents programmes et le parcours de nos partenaires (les créations d'évènements, les orientations de personnes en situation de précarité, etc)
- Animer des temps de présentation de nos programmes et outils, auprès des personnes en situation de précarité et des équipes associatives (permanences, atelier de prise en main de nos outils, etc)
- Accompagner les personnes isolées en précarité dans la prise en main de nos outils via l'animation de temps d'informations collectives ou individuels, en ligne ou en présentiel (appels pour répondre aux questions, animation de webinaires)

35% : Mobiliser notre communauté sur nos programmes et nos activités

- Activer le réseau de partenaires et de membres utilisateurs de nos outils pour inviter les personnes isolées en précarité à vivre les activités des programmes (mails d'invitations, messages de relances, etc)
- Co-construire les dynamiques partenariales avec le responsable communauté afin de s'assurer que chaque programme soit déployé avec pertinence.
- Engager les personnes en précarité sur les temps forts de nos programmes (événements portés par les bénévoles, temps forts de l'association, atelier du parcours d'entourage pro...)

25 % : Communication, création de contenus visuels et animation de nos différents réseaux et produits.

- En collaboration avec le pôle communication, produire des contenus (photos, vidéos, story...) ayant pour objectifs de faire connaître nos actions tout en respectant notre charte graphique.
- Animer activement les réseaux sociaux et notre application/plateforme afin d'encourager l'engagement de notre communauté sur nos actions et programmes.

15% : Participer à la vie d'équipe :

- Animations d'atelier de sensibilisation en ligne (1 fois/trimestre) et webinaire en ligne de présentation (1 fois/trimestre)
- Animation ponctuelle d'ateliers ou en prestation entreprises, comme des rencontres réseaux ou jeu de pistes (1 fois/trimestre)
- Participer à des événements de convivialité (2 fois / trimestre)
- Renseigner les outils de suivi de la communauté et de reporting des activités (gestion de salesforces, QR code d'émargement)
- Assurer la coordination avec les autres pôles en participants aux différentes réunions et temps de formation, locaux ou nationaux