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Electromécanicien Itinérant - Travail en Hauteur H/F - 59
Description du poste
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G2RH
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Lille - 59
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CDI
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Publié le 23 Mars 2026
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet, recrute un/une Electromécanicien itinérant H/F pour son client, spécialisé dans la maintenance préventive et curative de systèmes de stockage, impliquant du travail en hauteur.
Notre client emploie à ce jour 30 personnes, dont 5 électromécaniciens itinérants intervenant essentiellement dans le Nord, l'Ouest et le centre de la France.
Vous vous déplacez chez les clients, du lundi au vendredi. Un véhicule de service est mis à disposition pour tous vos déplacements.
Rattaché(e) au Responsable SAV, vous êtes chargé de :
- Réaliser la maintenance préventive des équipements (transtockeurs, convoyeurs, etc.) en assurant le diagnostic de l'état de fonctionnement, l'anticipation des défaillances, la proposition d'actions correctives, le remplacement des pièces nécessaires et les réglages associés afin de garantir la fiabilité des installations ;
- Assurer la maintenance curative des équipements en analysant les pannes, en réalisant un diagnostic précis des dysfonctionnements, en remplaçant les composants défectueux et en corrigeant les anomalies de fonctionnement pour un retour rapide à la production ;
- Rédiger les rapports d'intervention en formalisant les diagnostics réalisés, les actions menées et les préconisations associées ;
- Proposer des solutions d'optimisation et d'amélioration continue (fiabilité, performance, sécurité) auprès du responsable SAV, en s'appuyant sur l'analyse des problématiques rencontrées sur site.
Compétences requises
- Diagnostic de pannes
- Maintenance préventive et curative
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Chiffres clés de l'emploi à Lille
- Taux de chomage : 13%
- Population : 234475
- Médiane niveau de vie : 19580€/an
- Demandeurs d'emploi : 27430
- Actifs : 116012
- Nombres d'entreprises : 21814
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