Chef de Service H/F - 59

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle prévention et la démarche qualité de l'association :
1 chef de service (H/F)
CDI - 35 h/semaine
Convention Collective 66
Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de besoins.
Astreintes (1 à 2 week-ends et des soirées sur un trimestre)
Poste à pourvoir à partir de mars 2026

Au sein du Pôle Accompagnement à la Parentalité :
Les établissements d'hébergement pour des couples ou femmes seules enceintes avec ou sans enfant de moins de 3 ans victimes de violences conjugales ou non (Centre maternel et Parental Héra, le Service d'Accueil Immédiat et les appartements diffus) mais aussi des services d'aide à la parentalité dans un contexte de violences ou non.

Profil recherché
- Connaissance des dispositifs de droit commun et méthodologie de projet.
- Organisation et autonomie dans le travail.
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse.
- Capacité à construire un réseau de partenaires et à travailler en équipe de direction.
- Analyse des situations avec discernement et réactivité.
- Rendre des comptes régulièrement à son supérieur hiérarchique.
- Animer des réunions d'équipe.
- Communiquer les informations montantes et descendantes.
- Être force de proposition.
- Connaissance du cadre de la protection de l'enfance.

Missions
- Piloter les projets de service et les priorités d'action.
- Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Assurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels).
- Gérer le personnel (plannings, accompagnement des salariés).
- Assurer la sécurité des salariés et des publics.
- Activer et animer un réseau de partenaires.
- Organiser l'activité des services.
- Gérer le budget alloué.

Qualification attendue
Formation initiale de travailleur social.
Niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent).

Merci d'adresser votre candidature avant le 20 mars 2026
(lettre de motivation et CV) à : Sophie COCHARD, Directrice Adjointe des Pôles, ****@****.**.