Médecin Coordonnateur H/F - 59

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Le Cabinet DOMINO MEDICARE recrute pour plusieurs EHPAD situés dans la métropole lilloise un(e) Médecin Coordonnateur (H/F).

Dans le cadre du renforcement de l'organisation médicale de plusieurs établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, nous recherchons un médecin coordonnateur souhaitant s'investir dans la coordination des soins et l'amélioration de la prise en charge gériatrique.

Le poste est proposé à temps partiel, de 0,1 à 0,6 ETP, selon les disponibilités du praticien et son projet professionnel. L'activité peut être organisée sur un ou plusieurs établissements, permettant une grande flexibilité d'organisation.

Missions principales :

- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet de soins de l'établissement
- Assurer la coordination médicale avec les médecins traitants, les équipes soignantes et les partenaires extérieurs
- Participer à l'évaluation gérontologique des résidents et à l'amélioration continue de leur prise en charge
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Accompagner et conseiller les équipes dans les pratiques gériatriques
- Participer aux réunions de coordination et aux projets institutionnels

Conditions proposées :

- CDI
- Temps de travail modulable de 0,1 à 0,6 ETP selon les disponibilités et le projet professionnel
- Possibilité d'intervention sur un ou plusieurs EHPAD
- Statut salarié
- Rémunération attractive selon expérience
- Organisation flexible favorisant l'équilibre professionnel