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District Manager H/F - 59

Description du poste

  • Andrew Staffing

  • Lille - 59

  • CDI

  • Publié le 13 Mars 2026


Andrew Staffing est un cabinet de recrutement spécialisé en Distribution, Retail, Restauration et Hôtellerie/Loisirs, matchant talents et entreprises grâce à une expertise sectorielle reconnue.

En tant que District Manager, vous êtes un pilier stratégique du développement.

Vous aurez pour responsabilités :

- Piloter la performance nationale du réseau de magasins et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les District Managers et Store Managers.
- Analyser les KPIs, identifier les leviers de croissance et mettre en place des plans d'action adaptés.
- Déployer la stratégie opérationnelle de l'enseigne en garantissant la qualité de l'expérience client et le respect des standards de marque.
- Participer au développement du réseau : ouverture de magasins, optimisation des performances, amélioration continue.
- Recruter et fidéliser les talents, assurer la cohésion et la culture d'entreprise.
- Collaborer avec le siège (marketing, supply chain, RH...) pour assurer une exécution optimale des projets.

Votre profil

- Vous disposez d'une expérience solide en direction retail, idéalement dans la distribution spécialisée ou un environnement multisites à forte exigence opérationnelle.
- Leader naturel, vous savez inspirer, fédérer et structurer des équipes autour d'objectifs communs.
- Vous êtes orienté résultats, avec une forte capacité d'analyse et une vision stratégique.
- Adaptable, pragmatique et orienté terrain, vous appréciez les environnements en évolution rapide.
- Vous maîtrisez les enjeux liés à la croissance, l'ouverture de magasins et l'optimisation opérationnelle.

Compétences requises

  • Préparation de l'espace de vente
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Chiffres clés de l'emploi à Lille

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 234475
  • Médiane niveau de vie : 19580€/an
  • Demandeurs d'emploi : 27430
  • Actifs : 116012
  • Nombres d'entreprises : 21814

Sources :


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