Chef de Projet Maîtrise d'Ouvrage MOA H/F - 59

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), l'une des quatre directions thématiques de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, est force de proposition quant au développement des politiques enfance, jeunesse et famille du Département du Nord. Elle est pour cela rattachée à la DGA déléguée à l'Enfance, la Famille et la Jeunesse qui a pour objectif de protéger les enfants, garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. Elle compte 126 agents répartis dans 4 pôles, 3 services mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse.
Le service pilotage qualité de la donnée intervient sur la gestion du système d'information et sur le pilotage de la donnée EFJ avec la conception d'outils de suivi de l'activité;
Sous l'autorité du responsable du service, en tant que Chef de projet (F/H) vous contribuez à :
- Assurer pour la DEFJ le rôle de maîtrise d'ouvrage sur les projets du système d'information ;
- définir, mettre en oeuvre et conduire les projets ;
- Veiller à la mise en place d'un reporting régulier et à la remontée des points de décisions;
- Organiser un cadre de travail collaboratif et articuler les relations avec l'ensemble des partenaires prenantes.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'oeuvres Sociales.