Recherchez une offre d'emploi
Adjoint à la Responsable du Pôle Enfance - Jeunesse - Education - Mairie de Quesnoy-Sur-Deule H/F - 59
Description du poste
- Communes
-
Quesnoy-sur-Deûle - 59
-
Fonctionnaire
-
Publié le 12 Mars 2026
- Seconder la responsable du pôle Enfance - Jeunesse - Education
- Sous l'autorité de la Responsable du pôle Enfance - Jeunesse-Education, contribuer à la mise en oeuvre du projet municipal et à développer et coordonner les activités destinées au secteur jeunesse, en lien avec les référents de sites.
-Participation au développement d'animations avec les différents acteurs locaux, notamment dans le cadre de la Convention Territoriale Globale et en conformité avec le Projet Educatif de Territoire.
-Gestion du Portail Famille - Traitement des dossiers et saisie des documents - Facturation des services aux usagers - régisseur de recettes des produits des accueils de loisirs, prestations périscolaires, restauration municipale, repas aux aînés.
ACTIVITES
- Participation:
à la mise en oeuvre, au suivi administratif et au bon fonctionnement des services péri et extra scolaires
à la mise en réseau des différents services municipaux et partenaires jeunesse
à l'organisation de manifestations et événements jeunesse : conception de projets et suivi, participation aux réunions de préparation, réalisation de courriers, d'invitations, d'affiches, de bons de commande, relations aux prestataires
- Aide à la coordination des animations et au développement de projets concernant les jeunes
- Traitement des dossiers d'inscriptions aux accueils de loisirs, aux services péri scolaires, à la restauration municipale, et aux repas des ainés
- Etablissement et gestion de la facturation de tous les services aux familles (restauration scolaire, accueils péri et extra scolaires, repas aux ainés...)
- Gestion de la régie de recettes (établissement des titres et mandats, suivi des impayés et des prélèvements)
- Gestion et actualisation des informations du Portail famille
- Relations avec les usagers ou services utilisateurs (facilitation de l'accès aux droits)
- Veille règlementaire
- Etablissement de tableaux de suivi des activités du service
- Relations quotidiennes avec les services municipaux (Finances, services techniques et Communication)
- Formation aux tablettes de pointage
Compétences requises
- Capacité d'écoute
Offres similaires
Recherches similaires
Déposez votre CV
Soyez visible par les entreprises qui recrutent à Lille.
Chiffres clés de l'emploi à Lille
- Taux de chomage : 13%
- Population : 234475
- Médiane niveau de vie : 19580€/an
- Demandeurs d'emploi : 27430
- Actifs : 116012
- Nombres d'entreprises : 21814
Sources :
Un site du réseaux :