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IT Business Analyst H/F - 59
Description du poste
- Efor Group
-
Lille - 59
-
CDI
-
Publié le 12 Mars 2026
Fondé en 2013, Efor a su en 12 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.
Avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.
Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.
Life sciences Consultancy powered by Global industries
Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.
Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, de d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.
www.efor-group.com
Vos missions seront les suivantes :
Responsabilités QEHS :
- Respecter et appliquer les règles EHS, qualité, sécurité et procédures du site
- Promouvoir la culture Qualité et Sécurité dans toutes ses activités
- Veiller à la sécurité de toute personne en déclarant les situations à risque, en arrêtant toute situation dangereuse dont il a connaissance, identifier les facteurs d'amélioration et participer à la mise en oeuvre des plans d'actions à son secteur.
- Être force de proposition pour pallier aux situations dangereuses
Coûts :
- Participer à la définition, la gestion et veiller au respect du budget
- Être force de proposition pour la réduction des coûts
- Signifier les écarts et proposer des pistes d'amélioration
Délais :
- Respecter les délais d'engagement des projets
- Organiser son activité en fonction du planning et des délais attendus,
- Evaluer l'impact de tout élément entraînant potentiellement une répercussion importante sur le planning d'activité
Amélioration continue :
- Initier, conduire ou participer à des actions ayant pour objectif d'améliorer la performance de son secteur en matière de qualité, de productivité ou de sécurité.
Activités spécifiques :
- Être reconnu comme un business partner en liaison avec l'équipe global, promouvoir solutions dans l'espace digital (Digital Fluency) et des nouvelles technologies (y compris l'IA) en respectant qualité, couts, délai et satisfaction client
- Être le référent pour plusieurs sites du système interface de Time Management
- Être partie prenante activé sur les projets globaux (standard, efficace et conforme) dans plusieurs domaines d'activités (opérations industrielles, qualité, fonction de support telles que la finance, les ressources humaines etc...).
- Mettre en oeuvre des stratégies technologiques sur le site : modèle d'exploitation, contrôles stratégiques, gouvernance, TECH stratégies vers les normes standards
- S'engager dans le processus de performance du site et participer aux processus de gestion de la performance technique au niveau global. Gérer les plans d'action et escalader au responsable IT du site si nécessaire.
- S'affirmer sur les propositions pour introduire de nouvelles solutions pour aider l'entreprise et identifier de manière proactive les points faibles
Risque & Conformité :
- Identifier, créer et suivre les risques (Plan de continuité IT, IT sécurité, gestion des données confidentielles etc...)
- Garantir que les activités IT local soient conformes avec les standards et procédures globales IT
- Être en support des audits
- Suivre les partenaires externes dans l'exécution des plans d'action
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable IT du site.
Compétences requises
- Gestion de la performance
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Chiffres clés de l'emploi à Lille
- Taux de chomage : 13%
- Population : 234475
- Médiane niveau de vie : 19580€/an
- Demandeurs d'emploi : 27430
- Actifs : 116012
- Nombres d'entreprises : 21814
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