Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F - 59

Fondé en 2017 par Jean Marie Zodo, le groupe GGP Auto est à ce jour l'un des 10 plus importants acteurs de la distribution automobile en France et le 2ème investisseur privé des marques Renault-Dacia-Alpine avec plus de 30000 VN et 15000 VO prévues en 2022.

Avec plus de 1600 collaborateurs répartis sur nos 25 concessions implantées sur les régions Hauts de France et Sud de la France, nous nous assurons de la fidélité du client par un service de qualité.

L'entreprise s'est construite autour de valeurs humaines fortes : esprit d'équipe, engagement et excellence, adaptation au changement.
Le groupe recrute en permanence de nouveaux talents pour soutenir sa croissance dans un environnement où passion et challenges se mélangent au quotidien et où il faut s'adapter aux nouvelles attentes des consommateurs dans un monde qui mêlent le digital et le physique en concessions.- Administration du personnel

· Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat de travail, dans le respect de la législation et de la convention collective

· Gestion administrative des embauches : constitution des dossiers du personnel, collecte et contrôle des pièces obligatoires

· Suivi et renouvellement des périodes d'essai

· Rédaction des accusés de réception de démission

· Organisation et suivi des restitutions de véhicules

· Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel

· Organisation et suivi des intégrations

· Création des annonces et suivi du recrutement

- Support juridique RH

· Rédaction de courriers disciplinaires de premier niveau : lettres de rappel, avertissements

· Veille au respect des procédures internes et du cadre légal

· Appui administratif sur les dossiers RH sensibles

· Support et aide administratif des dossiers juridiques (préparation BDES, CSE, PV, PowerPoint)

- Organisation & structuration RH

· Création et mise à jour des organigrammes

· Mise à jour des tableaux de suivi RH

· Participation à l'amélioration et à la structuration des process RH