Chef de Groupement Prevention - Sdis du Nord H/F - 59

Rattaché.e à la sous-direction organisation des secours, le.la chef.fe de groupement prévention dynamise et coordonne l'action des services au sein du groupement et avec les autres groupements. Il. Elle assure la transversalité des informations avec les autres chefs de groupement. Il.Elle assure l'interface avec les services et partenaires extérieurs en lien avec les missions du groupement. Il. Elle propose les actions prioritaires du groupement et rend compte régulièrement au responsable de la sous-direction. Il. Elle anime les réunions au sein du groupement et avec les autres partenaires et contrôle l'atteinte des objectifs fixés.

- Mettre en place, suivre et exploiter les outils d'évaluation de l'activité
Proposer ou mettre à jour en lien avec la sous-direction organisation des secours et le groupement audit et contrôle de gestion et les territoires les outils et indicateurs nécessaires à l'évaluation de l'activité du groupement (en y incluant les indicateurs nationaux des SIS). Suivre régulièrement ces outils et
indicateurs d'évaluation.

- Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
Fixer les objectifs aux différents services du groupement. Animer les réunions des services du groupement. Anticiper l'évolution et les besoins en effectifs (en quantité et qualité). Définir les besoins matériels du groupement fonction de l'évolution des techniques, de la doctrine et du cadre juridique.
Veiller à l'application des décisions ou consignes. Rendre compte régulièrement à la hiérarchie.

- Formuler des recommandations motivées d'orientations ou d'actions
Être force de propositions, de recommandations ou d'actions motivées et nécessaires à la réalisation des missions du groupement. Proposer si nécessaire des actions stratégiques pour être incluses dans le plan stratégique du SDIS.

- Organiser la veille technique, juridique et prospective
Assurer une veille juridique en lien avec les missions du groupement. Proposer une doctrine départementale pour les sujets non couverts par un cadre juridique. Partager avec les services du groupement mais également avec les autres groupements les évolutions techniques et juridiques en lien avec les missions du groupement.

- S'assure du suivi régulier de la mise en oeuvre des plans d'actions
Mettre en oeuvre les actions définies dans le plan d'actions stratégiques du SDIS et intéressant le groupement. Réaliser des points de situations réguliers de l'état d'avancement de ces actions. Rendre compte à la hiérarchie.