Chargé de Mission Gestion de l'Offre - Metropole Europeenne de Lille H/F - 59

a Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique, etc.

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.

Sous l'autorité du DGA du pôle Réseaux Services et Mobilité et Transports, la direction des Transports s'organise autour d'un triptyque constitué par la réalisation d'investissements liés à l'évolution du réseau de transport quels que soient les modes (Métro, tramway, bus), son exploitation et sa maintenance, avec en corollaire la mise en oeuvre du Schéma des Infrastructures de transport (SDIT) à l'horizon 2035. La direction des Transports est ainsi chargée de la mise oeuvre la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics.

Aussi, le Service Évolution du Réseau se compose de 4 Unités Fonctionnelles :

- Interface voyageurs et contrôle d'accès ;

- Aménagement physique ;

- Gestion des parcs de stationnement V'Lille ;

- Offre de transports et études

Ce service contribue à la définition et structuration des politiques de mobilité et travaille en mode projet avec les autres directions de la MEL. Le chargé de mission gestion de l'offre exerce ses missions au sein de l'unité fonctionnelle « offre de transports et études » qui est composée de 6 personnes dont une apprentie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260305001398-charge-mission-gestion-offre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".