Responsable de la Gestion des Actifs et des Participations - Dr HT-De-France H/F - Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)

Effectifs de la Direction régionale : 65

o 2 implantations : Lille et Amiens
Activité de la Direction régionale (données de 2025)
o Investissement (fonds propres) : 89 M€
o Prêts : plus de 3 Md€ (2 Md€ sur le segment H&S et 1 Md€ pour le SPL)
o Professions Juridiques : 18 M€ de financement
o Consignations : 39,2 M€
23 villes labélisées Action Coeur de Ville ; 14 Territoires Industrie ; 199 quartiers prioritaires Politique de la Ville ; 97 villes lauréates PVD
L'équipe
Vous intégrez l'équipe de la Direction de l'appui au développement, laquelle compte environ 26 personnes et est organisée de la façon suivante :
- Equipe de responsables en structuration de projets (RSP) : 5,5 ETP
- Le pôle d'ingénierie financière territoriale (IFT) : 1 ETP + 1 alternant
- Le service de l'appui à la relation clients : 12 ETP, dont 1 CDD + 1 alternant
- Le responsable des consignations (ressource partagée avec la DR Normandie)
- Equipe de gestion des actifs et des participations (GAP) : composée d'un responsable, de 3 gestionnaires de participations et d'actifs (2 à Lille et 1 à Amiens) et d'un CDD ou apprenti (à Lille).
Le mot du manager
Vous êtes attiré(e) par le dynamisme et la résilience de la région des Hauts-de-France ? Rejoignez une équipe mobilisée sur les grands enjeux de cette région ! Compétences, engagement, curiosité, solidarité et convivialité vous assureront la réussite ! Vous dirigerez une équipe très engagée et professionnel

Membre du Comité de direction de la Direction régionale Hauts-de-France, le (la) responsable de la gestion des participations et des actifs assure l'activité de pilotage, de sécurisation et de gestion du portefeuille d'investissements (participations et actifs).

Fruit d'une très forte dynamique commerciale et de développement, ainsi que d'une politique de cession volontariste (36 cessions en 6 ans), le portefeuille d'investissement de la DR HDF est composé de 70 lignes environ, pour une valeur brute d'investissement proche de 400 M€ (données à fin septembre 2025). Marqué par une part importante de l'immobilier (24 lignes pour 313 M€ investis), de l'Economie Mixte (20 lignes de SEM et filiales pour 26 M€ investis), ce portefeuille est également très diversifié, avec des investissements dans des domaines variéscomme l'aménagement, l'immobilier (tertiaire, commerce, tourisme, santé...), les énergies renouvelables, les infrastructures, la mobilité décarbonée, les outils de la cohésion territoriale.

Rattaché(e) au Directeur régional adjoint, directeur de l'appui au développement, vous aurez pour principales missions de :

- Manager une équipe de 4 personnes: 3 gestionnaires de participations et d'actifs permanents et 1 non permanent (CDD ou apprenti);

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des lignes de participation de la Direction régionale;

- Contribuer à l'accompagnement des sociétés dans le cadre d'opérations d'investissement, de désinvestissement et de cessions;

-Sécuriser les résolutions qui doivent être prises dans l'intérêt de la société (et ceux de la BDT) en particulier sur les aspects financiers et juridiques;

- Assurer en propre et avec son équipe des mandats sociaux, en particulier sur les sociétés privés (SAS, SCI, ...), principalement pour des sociétés portant des actifs immobiliers;

- Encadrer, réguler et assurer le pilotage opérationnel du suivi du portefeuille auprès de l'équipe GAP et en lien étroit avec les équipes en charge de l'animation commerciale;

-Etre l'interlocuteur de référence pour la Direction de l'investissement et la Direction financière et pour la Direction régionale sur le pilotage et le suivi du portefeuille de participations et à ce titre veiller à la bonne articulation des travaux et du reporting avec les directions du siège;

- Contribuer à la réalisation des objectifs définis dans le cadre de la Lettre d'objectifs régionale.

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Connaissances techniques

Bac +5 en finance/gestion publique
Maîtrise des montages juridico-financiers (PPP, contrats, baux, sociétés)
Connaissance approfondie des acteurs publics (collectivités, SEM)
Expertise en économie, droit des sociétés et immobilier
Maîtrise Excel/PowerPoint avancée
Compétences opérationnelles

Expérience en management d'équipes et pilotage d'instances
Analyse multidimensionnelle de projets (technique, juridique, financière)
Montage et valorisation de business models
Négociation et reporting financier
Gestion multi-dossiers et priorisation
Savoirs-être

Engagement pour l'intérêt général
Travail en mode projet et en réseau pluridisciplinaire
Esprit d'initiative et réactivité
Rigueur organisationnelle et qualités relationnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Valeur ajoutée pour la CDCVotre double compétence financière et juridique, couplée à votre connaissance des acteurs publics, correspond parfaitement aux besoins de la CDC. Votre expérience en montage de projets complexes et votre sens du partenariat territorial seront des atouts majeurs pour contribuer aux missions d'investissement et de développement régional de l'établissement.

Rejoindre la Caisse des Dépôts c'est:

Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)

S'engager pour des projets d'intérêt généralet jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d'un groupe publicprésent sur tous les territoires
Se former et développer ses compétences grâce à l'Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier deconditions de travail attractives:
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération qui valorise l'engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravailet une politique QVCT qui permettent d'équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux...)
Un cadre de travail agréable et une restauration d'entreprise de qualité sur l'ensemble de nos sites
De nombreux avantagescomplémentaires : aide au logementet aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce...

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Esprit d'analyse