Software Engineer - Transport & Customs F - M - D H/F - 59

Notre équipe Transport&Customs Engineering recherche un·e ingénieur.e développement logiciel backend basé·e à Lille.

Au coeur deValue Chainet rattaché à *Decathlon Digital, les équipesuniteddu sous domaineFulfillment, Logistics, Transport and Customs (FLTC)ont un rôle très important à jouer avec un impact direct sur l'expérience clientà travers la disponibilité de nos produits et les délais de livraison.*

Notre équipeTransport&Customs Engineeringdesign, développe et assure la maintenance de nosoutils digitaux interconnectésavec un écosystème Decathlon complexe qui permet la gestion de la chaîne de valeur de bout en bout. Ces outils sont réparti sur deux périmètres :

*Transport : plusieurs produits digitaux pour gérer le transport international (upstream) et les flux de transport locaux (downstream) de nos produits et composants. Ces produits digitaux interviennent depuis nos fournisseurs jusqu'au client final.*Customs : Des outils digitaux pour les douanes permettant le référencement de nos produits et composants, le calcul des taux et la génération des documents douaniers ainsi que les opérations de déclaration et dédouanement à la sortie/entrée d'une zone douanière.

TA FUTURE MISSION

Rejoignez l'équipe Douane - Référentiel! Historiquement basée sur des outils monolithiques (Legacy) générant une complexité de référencement et une forte imprévisibilité des coûts à payer en douane, nous sommes en pleine transformation. Notre vision est de créer une source intelligente et malléable à fin que notre référentiel soit une source de vérité unique. L'utilisation de l'IA pour l'auto-classification et l'optimisation dynamique des droits de douane, transformera la douane à Decathlon et fera de la conformité, un levier stratégique de compétitivité.

Pour répondre à ces challenges, tout en permettant la croissance du business de Decathlon, nous cherchons à renforcer l'équipe produit Ref&Calcul par un développeur backend/fullstack expérimenté qui va travailler avec le reste de l'équipe et en se référant au inputs business pour développer from scratch la solution de référencement des produits et composants et de calcul des taux de douanes. Il sera aussi amené à faire du support niveau 3 sur des solutions existantes et de celles qu'il développera.

Une attention particulière sera apportée quant à l'autonomie requise pour les développements, autant que sur le partage d'expérience et de compétence.

TON EXPERTISE

Une expérience en développement dans des contextes agiles est fortement appréciée.

Le profil doit être intéressé et volontaire sur du Backend et capable d'appliquer et de différencier les bonnes pratiques de développement

Communiquant et force de proposition, tu dois aussi savoir faire preuve de transparence, gérer tes priorités, et être impliqué autant dans la réussite du/des projet(s) que dans la réussite de tes collègues

Compétences Requises

- Concept : BDD, TDD, DDD, Clean Architecture / code, ...
- Back : Java 17+, SpringBoot, RESTful API, Kafka, kafka connect, OpenAPI, Oauth2, JWT, ...
- Architecture Microservices
- Infra & Database : Docker, Kubernetes (GKE, EKS), Vault, postgres, mongodb
- Deploy : Github - Github Actions, Flux, Helm
- Tools & Monitoring : SonarQube, Datadog, Bruno, Gravitee...
- Testing : Cucumber, Gatling, testContainers...

Compétences Souhaitées

- Front : React, Typescript, Javascript, NextJS, TailwindCSS
- Testing : Cypress ou Playwright, Jest ou Vitest, Gatling, X-RAY

Qualités attendues

- Ecoute, communication, transparence
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens du service

CE QUE NOUS T'OFFRONS

- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
- Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
- Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
- Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
- Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).