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Chef de Projet·s - Sénior H/F - 59
Description du poste
- Service Public
-
Loos - 59
-
Fonctionnaire
-
Publié le 24 Février 2026
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur Général du GRADeS Inéa
- Directeur du pôle « Développement des solutions »
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des personnels du GRADeS Inéa
- L'ensembles des adhérents du GRADeS Inéa (établissements de santé, tutelles,
médecins libéraux...)
- L'Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France (ARSHF) et autres institutions partenaires...Le (la) Chef(fe) de Projet définit, met en oeuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Tâches principales :
Conduite opérationnelle des projets dont il/elle a la charge en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du GIP
- Participer/réaliser le cadrage de ses projets et Concevoir et rédiger un cahier des charges
- Piloter/réaliser la conception fonctionnelle et technique des outils
- Veiller et participer à l'organisation de la maintenance et du support utilisateurs
- Veiller au respect des règles de fonctionnement et d'utilisation des Solutions
- Assurer la cohérence technique et budgétaire des projets dont il a la charge.
- Gérer l'activité des équipes affectées à ses projets
- Respecter les plannings et les budgets et alimenter le reporting relatif à l'ensemble du ou des projets (suivi de l'affectation des ressources)
- Piloter/réaliser la recette fonctionnelle et/ou technique des nouvelles versions.
- Identification des interactions
- Préparer les plans d'évolution et les budgets associés
- Coordonner et mettre en oeuvre le déploiement d'une ou plusieurs solutions
Adaptation/Cohérence avec les besoins métiers
- Participation à l'élaboration de points de vue métiers pour garantir l'adéquation de l'outil avec les besoins.
- Coordonner le suivi des usages
Management/encadrement individuel et d'équipe
Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnementdu GIP
- Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de service.
- Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management.
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Chiffres clés de l'emploi à Lille
- Taux de chomage : 13%
- Population : 234475
- Médiane niveau de vie : 19580€/an
- Demandeurs d'emploi : 27430
- Actifs : 116012
- Nombres d'entreprises : 21814
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