Les missions du poste
Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.
C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 1400 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne plus de 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.
Totalement intégré(e) au sein de l'équipe RH du Nord-Ouest, vous serez amené(e) à apporter votre appui sur le plan opérationnel dans les activités du Recrutement et de la campagne d'alternance
Cette mission vous permettra d'appréhender différents volets de la fonction RH dans le cadre d'une politique ambitieuse au sein d'une entreprise à dimension nationale.
Vous serez amené(e) durant votre alternance à prendre en charge les demandes relatives venant des clients internes comme les managers, les collaborateurs, les services centraux, les équipes RH.
Missions :
1) Alternance :
- Participer au processus de recrutement en collaboration avec les Responsable du Développement Individuel (forums, pré qualification téléphonique...)
- Développer des relations avec les écoles partenaires et participer au job dating
- Assurer le suivi budgétaire de la campagne d'alternance
- Rédiger et gérer les contrats d'alternances
- Produire des reporting interne et assurer le suivi de la campagne alternance
- Organiser et coordonner les journées d'intégrations des alternants
- Assurer le suivi de leur intégration et de leur accompagnement au sein de l'entreprise
2) Le recrutement à a destination de notre centre de relation client de Roubaix :
- Animer et développer le sourcing des candidats
- Réaliser les pré-qualification téléphoniques des candidatures
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens
3)Missions diverses :
Vous serez amener à participer et appuyer l'équipe sur les différentes missions diverses
Profil recherché :
Diplôme préparé : Master Ressources Humaines
Outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint
Qualités recherchées : Autonomie, rigueur et méthode, sens de l'initiative, aisance relationnelle, réactivité, esprit d'équipe, sens du client, capacité rédactionnelle, capacité rédactionnelles
Compétences requises
- Sens du relationnel