Directeur ou Directrice de la Direction des Services Informatiques Nord H/F - 59

Pour tenir compte de la spécificité de l'organisation de l'informatique et consolider le pilotage des structures, ont été créées, le 1er septembre 2011, des directions des services informatiques (DiSI).

Ces directions assurent le pilotage de l'activité et la gestion des fonctions support des structures situées dans leur ressort géographique, lesquelles assurent la plénitude de leurs fonctions opérationnelles.

Au-delà des missions communes à l'ensemble des DISI, la DISI Nord assure une mission nationale en tant que DISI référente de l'assistance technique aux usagers internes de la sphère des particuliers avec 2 plateaux techniques sous sa responsabilité et installés à Amiens et Rouen en complément de ceux d'Angers, de Bordeaux et d'Orléans que la DISI Nord administre fonctionnellement.

Pour assurer ses missions, la DISI Nord dispose, au 1er janvier 2026, de 436 ETP dont 34 cadres supérieurs (1 administrateur de l'État, 5 administrateurs des finances publiques adjoints, 5 inspecteurs principaux, 23 inspecteurs divisionnaires). Le siège, qui compte 24 ETP, est composé de deux pôles : le pôle pilotage et le pôle ressources-budget. Ils sont complétés par deux missions spécifiques. L'une est relative à la communication et l'attractivité et l'autre concerne le pilotage unifié des équipes système de la sphère IBM.Le directeur de la DiSI incarne une dimension essentielle spécifique de l'encadrement dirigeant de la DGFiP.
Le chef du service des systèmes d'information (SSI) définit les objectifs de la DISI Nord dans le cadre d'un dialogue de performance annuel. Les objectifs sont déclinés dans une feuille de route suivis trimestriellement en conformité avec le contrat d'objectifs et de moyens (COM) de la DGFiP. L'animation de la communauté des DISI et les relations avec le chef du SSI sont régulières avec des instances récurrentes d'échanges et d'arbitrage sur les missions et leurs modalités d'exercice.
A la tête de sa direction et en collaboration avec son adjoint, le directeur de la DiSI joue un rôle essentiel, en lien avec l'administration centrale, dans la mise en oeuvre des réformes et l'accompagnement des évolutions que connaît la DGFiP dans ses outils, méthodes, métiers et structures pour assurer toujours plus efficacement ses missions au service des utilisateurs.
Il veille à la bonne réalisation des missions nationales qui lui sont déléguées avec des enjeux forts sur la continuité de service sur des dossiers sensibles (exploitation d'applications relatives aux moyens de paiement, du domaine foncier, à la paye des fonctionnaires, etc... ) mais également des investissements sur de nouveaux projets et de nouvelles méthodes de travail (DEVOPS sur le cloud de la DGFiP).
Il gère les nombreuses relations avec les directions de son périmètre et travaille en étroite collaboration avec la délégation Nord. La DISI Nord accompagne et conseille techniquement les directions de son périmètre à la fois au jour le jour dans sa mission d'assistance informatique et la mise en oeuvre des dossiers à forts enjeux comme les aspects techniques des réorganisations immobilières mais également dans des actions de communication sur les axes stratégiques du SSI.

Profil et compétences recherchés :

Les candidats ou les candidates doivent disposer:

-d'au moins six années d'expérience professionnelles dans l'encadrement direct d'un service important composé d'équipes pluridisciplinaires et d'une bonne connaissance des politiques publiques économiques et budgétaires ;

-de compétences managériales avérées, de capacités de décision et d'un excellent sens des relations humaines;

-d'un fort potentiel à conduire les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP;

-idéalement d'une expérience en matière de construction ou d'exploitation des systèmes d'information, et à défaut, d'une appétence forte pour la matière.

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans, avec une période probatoire de six mois.