Expert Immobilier H/F - 59

CAF DU NORD

- La branche Famille : Au travers de la Convention d'Objectifs et de Gestion actuelle (2023-2027), fixant ses grandes orientations, la branche Famille développe une stratégie immobilière ambitieuse visant disposer d'un patrimoine immobilier performant, adéquat et adapté aux missions exercées, tenant compte des impératifs légaux en matière de sobriété énergétique

- La CAF du Nord (1 400 collaborateurs répartis sur 9 agences)
- Assure le service public de la branche Famille pour 615 538 allocataires en 2024
- Œuvre notamment en faveur de
- La conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- L'accompagnement à la parentalité
- L'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- L'insertion sociale

- Le CDR Nordppac's (Nord-Pas de Calais-Picardie-Ardennes-Champage solidaires) ð Service mutualisé (regroupant les CAF suivantes: Aisne, Ardennes, Marne, Nord, Oise, Pas-de-Calais et Somme) chargé d'accompagner et de conseiller les CAF en :
- Apportant une assistance et un appui de proximité
- Animant la vie régionale et favorisant les échanges
- Contribuant aux instances et aux projets nationaux

Dans ce contexte, la CAF du Nord et le Centre De Ressources - CDR NordPpac's (échelon régional regroupant les CAF des Hauts-de-France ainsi que les CAF de la Marne et des Ardennes) recherchent un Expert Immobilier - Conseiller régional à temps complet, en contrat à durée indéterminée, sur un temps partagé entre les missions relevant:

- Du territoire du Nord
- De l'échelon régional

Basé administrativement à Lille (82 rue Brûle Maison), le poste, à pourvoir au 01/04/2026, prévoit des déplacements fréquents sur:

- La région Haut-de-France, notamment au CDR NordPpac's, 9 boulevard Maignan Larivière - Amiens (dans les locaux de la CAF de la Somme)
- Paris, auprès de la caisse nationale (occasionnellement)

Description du poste

Le poste proposé recouvre deux dimensions, en temps de travail partagé entre :

- La CAF du Nord
- Le CDR NordPpac's, avec une fonction d'animation régionale

CAF du Nord

CDR Nordppac's

Rattachement hiérarchique

Au responsable Patrimoine/PCA/Sûreté/Sécurité

Au Sous-Directeur Responsable du CDR

Management

Equipe de 3 référents patrimoine

Poste fonctionnel

Missions

· Être force de proposition en matière de transition écologique

· Initier des diagnostics de bâtiments

· Concevoir des projets, rédiger des études de faisabilité, élaborer et exécuter les plans pluriannuels de travaux

· Participer à:

Ä La rédaction de programmes fonctionnels / techniques et d'appels d'offres

Ä L'analyse des offres reçues

· Suivre le déroulement des projets et des chantiers (relations entreprises, réunions de chantiers, suivi travaux, ...)

· Piloter et participer à des actions transversales internes, dans une dynamique d'écoute client et de co-construction (projets, communication, ...)

· Suppléer le responsable du secteur, en cas d'absence

· Accompagner les CAF dans leur stratégie immobilière, dans des chantiers d'envergure et en matière de sécurité : conseil, information et assistance

· Piloter et participer au déploiement des projets nationaux inscrits à la feuille de route des CDR, en matière immobilière

· Animer la vie régionale et le réseau des référents immobiliers (évolutions réglementaires, impacts organisationnels, outils, veille réglementaire et technique, mise à jour de guides pratiques immobiliers, ...)

· Former et informer les caisses sur les outils de gestion immobilière

· Organiser, en lien étroit avec la conseillère Achats-Marchés, des marchés mutualisés de gestion immobilière

· Participer ponctuellement à des groupes de travail nationaux

Profil recherché

Vos compétences

Compétencesgénérales attendues:

Dans un environnement de travailauxinteractions multiples, vous faites preuve :

- De leadership et de capacités à la conduite du changement

- D'autonomie et de capacités à travailler en équipeet àêtre force de proposition

- D'aptitudes à communiquer (analyse, esprit de synthèse, pédagogie, adaptation aux publics, qualités relationnelles et rédactionnelles)

- D'une maîtrise des techniques d'animation en mode agile (hybride, présentiel et/ou distanciel)

- D'une capacité de gestion de projets multiples (sens des priorités, animation, suivi)

- D'une maîtrise des outilsbureautiques et collaboratifs O365

Compétencestechniques attendues:

Expert.e de la gestion d'un projet immobilier, vous maîtrisez :

- Son processus et l'ensemble deses aspects(techniques, financiers,économiques,juridiques)

- Les techniques générales bâtimentaires,d'aménagement tertiaire tout corps d'état,les techniques et réglementations en matière de maintenance bâtimentaires

- Les réglementations liées à la gestion immobilière(loi MOP, VEFA, droit du travail dans le domaine d'intervention, autorisations administrativesdesERP, décret tertiaire, marchés publics, sûreté et sécurité des biens et des personnes)

- L'élaboration des différents documents d'une procédure immobilière (cahier des charges fonctionnel, avant-projet définitif,...) etles méthodologiesd'évaluation dumontant d'une opération de travaux

LelogicielAutocadou équivalent

Votre formation

- Vous êtes diplômé d'une formation d'architecte et/ou ingénieur du bâtiment ou équivalent minimum Bac +4 avec une expérience de 3 ans minimum en assistance à maîtrise d'ouvrage ou de maîtrise d'oeuvre
- Une expérience managérialeserait appréciée

Permis B exigé (le poste est basé administrativement à Lille mais pourra nécessiter des déplacements fréquents).

Informations complémentaires

Sélection des candidats en 3 étapes :

- 1ère étape :

La sélection des candidat(e)s se fera au travers de l'analyse de la motivation, dûment argumentée, au poste d'expert immobilier (H/F) et du parcours professionnel contenu dans le CV.

Merci de :

- Transmettre vos documents en format pdf

- Faire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : CV\_NOM Prénom et LM\_NOM Prénom

Une pré-sélection des candidat(e)s sera réalisée par la CAF du Nord et par le CDR Nordppac's, après analyse de la motivation, dûment argumentée au poste d'expert immobilier et du parcours professionnel contenu dans le CV.

- 2ème étape :

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1èreétape seront convié(e)s à une épreuve écrite le03/03/2026,sur l'agence de Lille,sous forme d'étude de cas.

- 3ème étape:

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étape participeront ensuite aux entretiens de sélection organisés entre la CAF du Nord et le CDR Nordppac's, le 10/03/2026.

Informations complémentaires:

- Salaireannuel brut : 44 743,16 €
- 13èmeet 14èmemois
- Prime de résultat
- Prime d'intéressement
- Comité d'entreprise
- Télétravail
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Un plan d'épargne entreprise

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !