Technicien Electromecanicien SAV Itinerant H/F - 59

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Le cabinet de recrutement Supplay Lille BTP est à la recherche d'un TECHNICIEN ELECTROMECANICIEN / DEPANNEUR SAV en itinérance H/F en CDI.
Pour notre client, spécialisé en location, vente et maintenance de matériels de manutention et d'équipements industriels (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier ..), voici les principales missions qui te seront confiées :

- Effectuer les diagnostics de pannes électriques, hydrauliques, électromécaniques chez des clients ou dans le parc de l'entreprise
- Intervention sur : des moteurs thermiques et électriques, des systèmes hydrauliques (pompes, vérins, flexibles), des circuits électriques et électroniques embarqués
- Remplacement de pièces, réglages, essai et remise en services des équipements
- Capacité à rendre compte des interventions (rapports techniques d'interventions, remontée d'informations)

Ce poste nécessite : habilitations électriques et permis B à jour

Déplacements quotidiens en itinérance dans le 59 / 62 avec un véhicule de service.

Le processus de recrutement :
-> Premier entretien chez Supplay : validation des compétences, diplômes et qualification pour le poste + préparation du dossier CDI
-> Envoi du dossier CDI au client
-> Entretien chez le client : validation de la technicité du poste, des conditions de travail et du salaire
-> Sélection des candidats
-> Signature de la promesse d'embauche / du contrat