Alternance - Employé Commercial H/F - 59

Un alternant commercial (H/F) !

Vendeurs d'Excellence est une école de commerce proposant des formations en apprentissage mettant au coeur l'expérience professionnelle avec ses 75 % de temps en entreprise.

L'école inculque à ses alternants des valeurs et notions importantes telles que la négociation, la stratégie commerciale et même une préparation mentale pour mieux savoir maîtriser ses émotions, ce qui est essentiel afin d'exploiter au mieux votre potentiel relationnel.

Nous accompagnons directement nos futurs apprentis dans l'une de nos entreprises partenaires que nous proposons ici !

Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 3 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école ) :

- Manager d'Unité Marchande (Bac +2 sur 20 mois)
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
- Négociateur Technico-Commercial (Bac +2 sur 18 mois).
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
- Responsable Commercial et Marketing (Bac +3 sur 14 mois).
- Nouvelle promotion 2 fois par an.

Votre aventure commence ici, ne laissez pas passer votre chance, postulez !Démarrage : dès que possible

Vous travaillerez au sein d'un leader de la distribution dans le cadre d'un Bac +2 Manager d'Unité Marchande au sein de l'école Vendeurs d'Excellence.

Vos missions :

- Accueil et conseil client

- Accueillir les clients avec courtoisie

- Identifier leurs besoins

- Orienter, conseiller et fidéliser

- Mise en rayon

- Réceptionner et contrôler les marchandises

- Mettre en rayon selon les règles de merchandising

- Assurer le balisage des prix et la visibilité des produits

- Gestion des stocks

- Surveiller les niveaux de stock

- Réaliser les réassorts

- Participer aux inventaires

- Encaissement

- Enregistrer les ventes

- Encaisser les paiements

- Gérer les retours et réclamations simples

- Entretien de l'espace de vente

- Maintenir la propreté et l'attractivité du magasin

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

- Application des procédures commerciales

- Respecter les consignes de l'enseigne

- Participer aux opérations commerciales (promotions, animations)

Comment se passe le recrutement :

- Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l'offre est bien en lien avec votre profil
- Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel.
- Si vous êtes considéré comme prêt', vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel.

La rémunération :

En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien :

https://drive.google.com/file/d/1y\_smqmcfB481hxSvccZM6cdnBBPVPlC8/view?usp=sharing

Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité.