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Travailleur Social - Educateur - Centre Social - Mairie de Henin-Beaumont H/F - 59
Description du poste
- Communes
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Hénin-Beaumont - 59
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Fonctionnaire
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Publié le 2 Février 2026
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
Coordination des programmes/des projets/des activités
Conseil sur la définition de (s) projet (s) professionnel (s) individuel (s) et bilan des réalisations
Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Met en place des actions de communication
Participe à l'élaboration du projet social, sa mise en oeuvre et à l'évaluation
Elabore les fiches actions, les projets, les bilans des actions dont il/elle à la charge
Elabore et rédige les demandes de subvention des projets qu'il/elle porte et en assure le suivi (avec l'appui de la Direction)
Prépare les engagements pour ses actions en lien avec les orientations budgétaires
Produit les bilans d'actions de son secteur pour les différents partenaires
Favorise et impulse la participation des habitants dans les actions proposées par le Centre Social
Participe au développement du partenariat du Centre Social et au développement de la vie associative
Le travailleur social/éducateur doit développer une action de prévention spécialisée sur des territoires définis, en agissant sur les phénomènes d'inadaptation sociale et les risques d'exclusion, de marginalisation et de radicalisation grâce à une intervention éducative et sociale, à la fois dans une dimension qui soit individuelle et/ou collective. Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Compétences requises
- Médiation
- Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Lille
- Taux de chomage : 13%
- Population : 234475
- Médiane niveau de vie : 19580€/an
- Demandeurs d'emploi : 27430
- Actifs : 116012
- Nombres d'entreprises : 21814
Sources :
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