Chargé de Recrutement H/F - 59

Spécialistes de la performance industrielle et de l'excellence opérationnelle, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les relations humaines au coeur de notre approche. Nous sommes convaincus que le partage et le bien-être sont les fondations essentielles d'une culture d'entreprise dynamique et prospère.

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir valorisé, écouté et soutenu dans son développement professionnel et personnel. Notre communication fluide et transparente facilite la prise de décision et favorise l'équilibre des relations au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. C'est pourquoi, nous visons à fournir un service client de qualité en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des solutions adaptées à chaque besoin spécifique.

Notre engagement envers l'excellence opérationnelle est une priorité constante. Certifiés CIR et ISO 9001, nous maintenons des normes qualité élevées, garantissant ainsi la satisfaction clients et la stabilité de nos processus internes.

Forts d'une culture RSE profondément ancrée, nous avons construit en collaboration avec les salariés consultants une charte qui reflète nos valeurs communes et nos ambitions pour les années à venir. Nous avons la conviction qu'un engagement collectif est la clé d'un impact positif et durable, tant pour nos équipes que pour nos clients.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s'épanouir et à développer de nouvelles compétences.Le / La chargé(e) de recrutement joue un rôle clé dans le processus de recrutement, aligné avec le plan de recrutement annuel pour soutenir la stratégie globale d'entreprise.

Ses missions sont les suivantes:

- Identifier et sélectionner les meilleurs profils capables de devenir Consultant chez Prodigyus;
- Piloter le processus de recrutement de A à Z:
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcer activement des candidats via les jobboards et autres canaux de recrutement
- Présélection téléphonique des candidats
- Conduire les entretiens avec les candidats
- Évaluer les compétences des candidats
- Assurer le suivi des candidatures et la gestion des retours candidats ;
- Collaborer étroitement avec les managers de l'entreprise afin de comprendre les besoins en recrutement et d'y répondre avec réactivité ;
- Maintenir une connaissance approfondie des différents métiers et du bassin industriel ;
- Supporter le service des ressources humaines dans le onboarding des salariés.