Deployment Manager Iam H/F - 59

Qui sommes-nous ?

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.NEXTONrecrute un Deployment manager IAMH/F,enCDI, àLille!

Ton futur environnement de travail :

Une grande organisation internationale poursuit une transformation digitale à grande échelle de ses sites physiques et de ses environnements de travail, dans plus de 70 pays. Les équipes accompagnent cette évolution autour de quatre grands piliers :

- End User Computing : solutions IT pour les utilisateurs finaux sur sites distants
- Authentication & Access : gestion des identités digitales et des accès
- Green Tech : réduction de l'empreinte environnementale via le numérique
- Collaboration Tools : outils de communication et de collaboration

L'entité regroupe environ 90 collaborateurs et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes IT et métiers à l'international.

Tes missions :

1.Pilotage et adoption applicative

- Cartographier les applications et systèmes connectés aux référentiels d'identité
- Définir et suivre des plans de migration adaptés par application ou typologie d'acteurs
- Coordonner les phases de tests, de non-régression et valider les bascules

2.Communication, formation et documentation

- Déployer une communication proactive sur les enjeux, bénéfices et étapes du changement
- Produire et maintenir la documentation de référence (guides, schémas, procédures)
- Animer des sessions d'information, ateliers et formations pour les équipes concernées

3.Coordination transverse

- Agir comme point de contact central entre les équipes IAM, Data, RH, Change et Digital
- Collecter et structurer les retours terrain pour améliorer les processus et outils

4.Pilotage de la performance

- Définir et suivre des KPIs de migration (couverture applicative, incidents, délais)
- Mesurer la satisfaction des équipes clientes et ajuster l'accompagnement en continue

Mission Lille ou Paris